今年以來，會寧縣把推進(jìn)“東西部扶貧協(xié)作”人才交流作為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部隊伍活力的有力舉措，采取“請進(jìn)來，送出去”的方式，穩(wěn)步有序推進(jìn)干部交流工作。

　　加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范交流工作政策。同天津市和平區(qū)簽訂了“1+6”框架合作協(xié)議，選派5名年輕干部到天津和平區(qū)對口部門崗位掛職鍛煉和在崗學(xué)習(xí)，邀請和平區(qū)優(yōu)秀黨政干部、教師、醫(yī)務(wù)人員來會寧交流指導(dǎo)，確保實現(xiàn)“相互促進(jìn)、合作共贏”發(fā)展局面。突出分析研判，增強(qiáng)交流工作實效。注重平時摸底收集，通過定期個別談話、平時督查、年度考核等方式，全面掌握交流干部的運行情況和基本情況，了解干部個人的思想狀況和意愿，做到底子清、情況明。注重思想教育，有效疏導(dǎo)干部情緒。著力抓好政策宣傳工作，把干部交流政策作為全縣各級黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，使廣大干部對干部交流做到全面了解、心中有數(shù)。強(qiáng)化激勵保障，激發(fā)交流干部活力。堅持以人為本，及時跟進(jìn)培養(yǎng)，有針對性地采取培養(yǎng)措施，促其健康成長。