平川區(qū)大力推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，不斷完善人才保障機(jī)制，加大基地和培訓(xùn)投入力度，創(chuàng)新引進(jìn)人才發(fā)展新模式，激發(fā)了人才發(fā)展活力，為加快脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)提供了人才支撐和智力保障。

　　平川區(qū)牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，堅(jiān)持把人才優(yōu)先發(fā)展理念體現(xiàn)到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃中和工作部署中，不斷完善人才管理體制，落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度，制定了《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》《平川區(qū)人才扶貧行動(dòng)“1+10”計(jì)劃》等政策性文件，為加快人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化進(jìn)程打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。積極提升人才培育質(zhì)量，初步建立了以政府適當(dāng)投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)投入為補(bǔ)充的多元化人才開發(fā)投入機(jī)制，投入資金15萬元完成全區(qū)61個(gè)行政村、30個(gè)社區(qū)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的升級改造，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民科技教育培訓(xùn)基地7個(gè)，農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地39個(gè)，在區(qū)內(nèi)知名企業(yè)打造“高校畢業(yè)生實(shí)踐創(chuàng)業(yè)基地”9個(gè)。同時(shí)，利用基地和教育培訓(xùn)學(xué)校師資優(yōu)勢，培訓(xùn)電商技術(shù)人員2664人，對農(nóng)村75名幼教進(jìn)行了素質(zhì)提升培訓(xùn)，完成全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)109人，培訓(xùn)陶瓷建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工等技術(shù)管理人才1910人次。積極拓展引才聚才新渠道，圍繞區(qū)內(nèi)行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求，柔性引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生和陶瓷領(lǐng)域2名專家院士及其團(tuán)隊(duì)，建立院士工作站2個(gè)。深入實(shí)施“歸根工程”，成立“平川區(qū)駐深圳招商引資工作站”和“平川區(qū)人才工作駐深圳聯(lián)絡(luò)站”，補(bǔ)充完善《平川籍在外知名人士信息庫》，排摸篩選后入庫人員2007人，以舉辦“回鄉(xiāng)走訪”座談會(huì)等形式，與有意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才進(jìn)行了協(xié)商洽談，竭盡全力為人才解決各種實(shí)際困難，營造了尊重知識、尊重創(chuàng)造、尊重人才的良好社會(huì)氛圍。