今年以來，平川區(qū)聚焦農(nóng)村基層黨組織組織力提升，深入開展村“兩委”班子分析研判，通過采取三個(gè)一批、三個(gè)注重、三個(gè)明確等“三個(gè)三”舉措，深入推進(jìn)村書記、主任“一肩挑”工作，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、領(lǐng)導(dǎo)有力、擔(dān)當(dāng)有為、作風(fēng)扎實(shí)的村黨組織帶頭人隊(duì)伍。

 

　　平川區(qū)結(jié)合掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，采取走訪調(diào)研、實(shí)地查看、座談了解等方法，對(duì)61個(gè)村531名村“兩委”班子成員任職資格進(jìn)行聯(lián)審，認(rèn)真排查梳理村“兩委”成員中受過刑事處罰、認(rèn)定為“村霸”和“涉黑涉惡”等類型人員，堅(jiān)決清理出村干部隊(duì)伍。對(duì)村“兩委”成員因違紀(jì)違法行為被清退、身體健康原因無法正常履職、個(gè)人主動(dòng)辭職等情況形成的缺額，由村“兩委”主要負(fù)責(zé)人全面推行“一肩挑”。目前，全區(qū)共打造“一肩挑”工作亮點(diǎn)7個(gè)。堅(jiān)持因村施策，制定工作方案，有序從本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人中培養(yǎng)發(fā)展黨員。對(duì)已當(dāng)選為村委會(huì)主任、委員和村民小組長，尚未加入黨組織的，引導(dǎo)積極向黨組織靠攏，條件成熟的及時(shí)發(fā)展為黨員并作為“一肩挑”人選優(yōu)先考慮。目前，已錄入優(yōu)秀本土人才名錄1.7萬余人，選入“一肩挑”干部儲(chǔ)備庫31人。堅(jiān)持臺(tái)賬管理，根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)符合推進(jìn)“一肩挑”條件的村采取倒排工期和銷號(hào)管理的方式，通過每月匯總、季度提醒，倒逼鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任落實(shí)。將黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”工作作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建主體責(zé)任重要內(nèi)容和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)，納入黨(工)委書記抓基層黨建述職評(píng)議和抓黨建工作年度目標(biāo)責(zé)任考核，確保按期保質(zhì)保量地完成任務(wù)。根據(jù)《平川區(qū)村干部績效考核管理辦法(試行)》要求，結(jié)合全區(qū)實(shí)際情況，對(duì)實(shí)行“一肩挑”的村干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，按照不高于原基本報(bào)酬50%的比例足額發(fā)放。同時(shí)，突出“三個(gè)優(yōu)先”，即在各類評(píng)先選優(yōu)、推選“兩代表一委員”和考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員時(shí)優(yōu)先考慮表現(xiàn)突出的“一肩挑”村干部，著力解除“一肩挑”村干部的后顧之憂，激勵(lì)他們以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。