甘肅省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法出臺(tái) 考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級
編輯:黃榮 信息來源: 西e網(wǎng)-中國甘肅網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2018-2-12
省政府辦公廳日前印發(fā)《甘肅省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》(以下簡稱《辦法》)?!掇k法》指出,農(nóng)民工工資支付工作考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級。對考核等級為C級的,在全省范圍內(nèi)予以通報(bào)批評,并由省聯(lián)席會(huì)議對政府或管委會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,提出限期整改要求。
《辦法》指出,考核內(nèi)容主要包括保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度以及治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪、政府投資項(xiàng)目欠薪工作實(shí)效等情況。考核工作于考核年度次年年初開始,3月底前完成??己顺绦蚍譃槭屑壸圆椤?shí)地核查和綜合評議三個(gè)階段??己瞬扇》旨壴u分法,基準(zhǔn)分為100分,考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級。
符合下列條件的,考核等級為A級:1.領(lǐng)導(dǎo)重視,組織得力,工作協(xié)調(diào)機(jī)制健全,實(shí)施定期督查,建立問責(zé)制度;2.保障農(nóng)民工工資支付工作機(jī)制健全,工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、農(nóng)民工工資專用賬戶、企業(yè)按月支付工資、銀行代發(fā)工資、企業(yè)守法誠信管理等各項(xiàng)制度完備,且能有效落實(shí)。3.完成保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo),欠薪治理工作成效明顯;4.考核得分排在全省前五名。
有下列情形之一的,考核等級為C級:1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、制度不完備、成效不明顯、欠薪問題突出,考核得分在80分(不含80分)以下的;2.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件并造成嚴(yán)重社會(huì)影響的;3.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的極端事件并造成嚴(yán)重后果的;4.在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào),造成考核結(jié)果失實(shí)的。考核等級在A、C級以外的為B級。
《辦法》強(qiáng)調(diào),對考核等級為A級的,由省聯(lián)席會(huì)議予以通報(bào)表揚(yáng);對考核等級為C級的,在全省范圍內(nèi)予以通報(bào)批評,并由省聯(lián)席會(huì)議對政府或管委會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,提出限期整改要求。被約談地區(qū)應(yīng)當(dāng)制定整改措施,并在被約談后10個(gè)工作日內(nèi)提交書面報(bào)告,制定問題整改具體措施,由省聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
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