平川訊    近年來，為破解“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督難題，平川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合工作實(shí)際，從監(jiān)督重點(diǎn)、提醒談話、警示教育、分析研判等方面入手，開展對“關(guān)鍵少數(shù)”全方位、多層次、常態(tài)化的監(jiān)督，推動(dòng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。

 

　　平川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，聚焦“五個(gè)強(qiáng)化”，采取調(diào)研督查、參加會(huì)議、查閱資料等方式，加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各部門單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)等情況的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)指出、談話提醒。堅(jiān)持日常監(jiān)督和巡察監(jiān)督相結(jié)合，緊盯決策、執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和“三重一大”決策機(jī)制，嚴(yán)肅查處個(gè)人專斷、搞“一言堂”等問題。進(jìn)一步完善談心談話、情況專報(bào)、政治生態(tài)研判等方式方法，充分營造“敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督”的良好氛圍，督促同級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)好主體責(zé)任、履行好“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的良性互動(dòng)、貫通協(xié)同。2024年對40余名單位“一把手”進(jìn)行談心談話，對新提拔干部崗前談話3次90人，教育引導(dǎo)他們堅(jiān)持公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。把處置問題線索作為開展監(jiān)督的重要方式，深入分析研判涉及下級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的問題線索，嚴(yán)格程序，規(guī)范處置。對一般性問題的反映，及時(shí)談話函詢，讓干部把問題講清楚；對嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的反映，深入進(jìn)行核查；對受到不實(shí)舉報(bào)和誣告陷害的，及時(shí)澄清正名。（吳文莉）