建立校企合作機制、共建產(chǎn)業(yè)實習(xí)基地、匹配學(xué)生求職需求——

 

　　精準對接，廣搭平臺促就業(yè)

 

　　核心閱讀

 

 

　　為促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，今年以來，各地各部門落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，推動供需精準匹配。與企業(yè)建立“產(chǎn)學(xué)研”合作機制，提前培訓(xùn)，幫助學(xué)生找準就業(yè)目標(biāo)；面向高校畢業(yè)生開展系列招才引智活動，發(fā)揮本地企業(yè)集聚效應(yīng)，校企合作拓寬招才視野；精準摸排、對接，根據(jù)學(xué)生需求開展針對性幫扶。

 

　　今年以來，各地各部門落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，積極應(yīng)對就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾。一方面聚焦高校畢業(yè)生等青年求職意愿，針對性提供政策支持，通過培訓(xùn)指導(dǎo)幫助高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力；另一方面多渠道搭建用人單位與求職者供需交流平臺，結(jié)合企業(yè)實際，優(yōu)化服務(wù)，實現(xiàn)高校畢業(yè)生與用人單位精準對接，幫助高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)。

 

　　多措并舉——

 

 

　　貼近實踐提技能

 

　　手握鼠標(biāo)，雙目注視，重慶能源職業(yè)學(xué)院云計算技術(shù)專業(yè)大二學(xué)生周杰一絲不茍，在電腦上為一張張圖片打標(biāo)記。

 

　　為了幫助學(xué)生更好掌握相關(guān)技能，培育自身優(yōu)勢，學(xué)院對學(xué)生進行了職業(yè)測評和職業(yè)畫像。經(jīng)過綜合測評，周杰被認為較適合從事人工智能基礎(chǔ)數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)，具體做數(shù)據(jù)標(biāo)注工作。一段時間實操以后，他逐漸明確了就業(yè)方向，工作也越來越嫻熟。

 

　　近年來，重慶能源職業(yè)學(xué)院與企業(yè)深度合作，廣搭平臺促就業(yè)，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

 

　　“數(shù)據(jù)標(biāo)注并沒有聽上去那么簡單。”學(xué)院負責(zé)人表示，人工智能基礎(chǔ)數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)發(fā)展快、需求大，但以前學(xué)校教授的內(nèi)容無法完全滿足企業(yè)對數(shù)據(jù)處理精度的要求。因此，學(xué)校和相關(guān)企業(yè)建立產(chǎn)業(yè)學(xué)院、職教聯(lián)盟，成立“校中廠”等實習(xí)基地，提前培訓(xùn)學(xué)生。

 

　　“通過學(xué)校‘校中廠’學(xué)習(xí)，我不僅熟悉了相關(guān)工作，找準就業(yè)目標(biāo)，還積累了很多實際經(jīng)驗，對將來就業(yè)也更有信心。”周杰說。

 

　　產(chǎn)業(yè)學(xué)院是指高校與企業(yè)等主體共建共管的學(xué)院。如今，重慶能源職業(yè)學(xué)院已與多家知名企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院，更多校企合作在這里從“相加”走向“相融”。

 

　　“產(chǎn)業(yè)學(xué)院相當(dāng)于一個‘現(xiàn)代化微型工廠’，既是育人平臺，也是生產(chǎn)平臺。學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位，立即能上崗操作，實現(xiàn)入學(xué)即入職、學(xué)習(xí)即上崗、畢業(yè)即就業(yè)，有些優(yōu)秀學(xué)生甚至1年后就能當(dāng)師傅。”產(chǎn)業(yè)學(xué)院負責(zé)人告訴記者。

 

　　不僅如此，學(xué)校還多措并舉，幫助學(xué)生就業(yè)。如實行校企導(dǎo)師制度，校企雙方為學(xué)生配備導(dǎo)師，助其制定職業(yè)發(fā)展路徑，教學(xué)計劃由雙方共同設(shè)計，學(xué)生成長迅速。在杭州一家知名電子產(chǎn)品制造企業(yè)內(nèi)，有近50名員工均畢業(yè)于重慶能源職業(yè)學(xué)院，部分員工已成長為企業(yè)各產(chǎn)線骨干。

 

　　“重慶能源職業(yè)學(xué)院只是江津高校的一個縮影。”重慶市江津區(qū)教委相關(guān)負責(zé)人表示，江津與450余家企業(yè)建立了“產(chǎn)學(xué)研”合作機制，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

 

　　融通培訓(xùn)就業(yè)鏈條，人社部有關(guān)負責(zé)人表示，將通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)等，加強高校畢業(yè)生等青年培訓(xùn)前就業(yè)意向和培訓(xùn)需求摸底、培訓(xùn)中培訓(xùn)工種和就業(yè)崗位精準匹配、培訓(xùn)后崗位推薦和就業(yè)跟蹤幫扶，構(gòu)建“培訓(xùn)+就業(yè)”全鏈條服務(wù)體系，努力實現(xiàn)參加職業(yè)培訓(xùn)好就業(yè)、就好業(yè)的目標(biāo)。

 

　　校企合作——

 

 

　　拓寬眼光攬人才

 

　　準備物料、組織人手、安排行程……這幾天，當(dāng)?shù)弥Ｄ嫌忠M織企業(yè)赴省外校招，武利娟和同事們立馬緊鑼密鼓籌備起來。作為大唐海南能源開發(fā)有限公司人力資源經(jīng)理，武利娟要在總公司和海南省組織的招聘活動中來回奔忙。“忙得簡直成了‘空中飛人’，但能‘搶’到優(yōu)質(zhì)人才，再累也值得！”武利娟說。

 

　　儋州120萬千瓦海上風(fēng)電項目于去年正式獲批。新項目落地，大唐海南公司自然有了更多用人需求。武利娟說，公司成立以來，一直加大人才引進力度。“今年，企業(yè)通過校招已與近40名畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。”

 

　　“往年6月，校招已經(jīng)收尾，今年我們不僅延長時間，目光也從聚焦老牌電力院校到面向全國招攬人才，并做好法律、財務(wù)的相關(guān)人才儲備。”公司人力資源部主任曹永峰說。經(jīng)過筆試和面試，中央財經(jīng)大學(xué)粵港澳大灣區(qū)研究院畢業(yè)生李征收到了企業(yè)財務(wù)崗位的錄取通知。

 

　　時間回溯到3月，李征還奔波于各大招聘會。在“海南‘百場萬崗·四城同辦’2023年校招活動”中，她感受到了大唐海南公司引進人才的誠意：“我想了解企業(yè)在自貿(mào)港建設(shè)中的發(fā)展前景，招聘人員現(xiàn)場為我做了詳細介紹，包括能享受到的引才政策，還根據(jù)我的個人情況列出培養(yǎng)計劃。”這讓老家在河北的李征下定決心，前往海南。

 

　　“吸引優(yōu)質(zhì)人才，首先要增加企業(yè)和人才彼此了解的機會。”曹永峰說，除了總公司的統(tǒng)一招聘和省內(nèi)系列招聘會，赴省外引才的校園招聘活動也是主要途徑之一，“本省企業(yè)組團，能夠發(fā)揮集聚效應(yīng)，增加優(yōu)質(zhì)人才，尤其是有志建設(shè)家鄉(xiāng)的學(xué)子與企業(yè)接觸的機會。”據(jù)介紹，企業(yè)今年招聘的畢業(yè)生里，海南籍的超過1/4。

 

　　不僅吸引人才，更要留住人才。去年10月，大唐海南公司與海南大學(xué)啟動復(fù)合型人才培養(yǎng)計劃。“下一步計劃在海上風(fēng)電、光伏、天然氣發(fā)電等領(lǐng)域開展校企合作，通過點對點培養(yǎng)，讓學(xué)生提前適應(yīng)崗位，也節(jié)省企業(yè)人力成本。”曹永峰說。

 

　　7月底即將入職，李征已經(jīng)開始為新生活做準備。她最近得知，公司為同批入職的畢業(yè)生制定了培養(yǎng)方案。入職后，第一場培訓(xùn)為期3個月，其中包括10天的基礎(chǔ)培訓(xùn)和2個多月的崗位培訓(xùn)，“屆時還會簽訂師徒合同，以老帶新。”對于未來的職業(yè)道路，李征充滿期待。

 

　　為搶抓高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵窗口期，加快實施“百萬人才進海南”計劃，海南面向全國高校畢業(yè)生開展系列招才引智活動。截至目前，海南“百萬百崗”2023年校招活動累計舉辦153場，吸引5342家企業(yè)參與，為國內(nèi)高校畢業(yè)生提供10.9萬個崗位，其中已落實簽約意向3.9萬人。

 

　　積極施策——

 

 

　　牽線搭橋送崗位

 

　　家住山東省東營市東營區(qū)的市民范渤海對記者說，兒子范連濤如愿以償，成為一名生產(chǎn)工藝師。不久前，范連濤被離家1公里的山東?？苹び邢薰句浫×耍罱?，正忙著崗前線上培訓(xùn)。“臨近畢業(yè)，家里討論最多的是就業(yè)。”范連濤回憶，“春節(jié)前，我向好幾家招聘網(wǎng)站投了簡歷。廣撒網(wǎng)，成功概率才高！”

 

　　大學(xué)生就業(yè)如何幫？東營市把實施積極的就業(yè)政策擺在突出位置，落實減稅退稅、發(fā)放穩(wěn)崗擴崗專項貸款等多項惠企助企政策，力爭穩(wěn)住就業(yè)基本盤的同時，加密開展了“東營學(xué)子家鄉(xiāng)行”“企業(yè)招聘進校園”等專場招聘活動，讓高校畢業(yè)生就業(yè)有選擇、有平臺。

 

　　不久后，范連濤在網(wǎng)上看到東營市“第十一屆東營學(xué)子家鄉(xiāng)行”招聘通知，便決定前往試一試。一開始，范連濤沒有找到合適崗位。東營區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席張向明找到了范連濤。“有許多孩子像范連濤一樣，在大型專場招聘活動中，并未找到適合自己的崗位。這就需要政府下足‘繡花’功夫，精準對接需求、提供服務(wù)。”東營區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源和社會保障局局長趙寶杰說，“在市里的引導(dǎo)下，各縣區(qū)紛紛開展摸排，形成未就業(yè)人員檔案，根據(jù)學(xué)生需求針對性開展幫扶。東營區(qū)總工會、團區(qū)委等單位共同參與，每個工作人員對應(yīng)8—10名就業(yè)幫扶對象。在此基礎(chǔ)上，組成20多個‘入企探崗小分隊’，同步了解企業(yè)的招聘需求。”

 

　　范連濤就是張向明的就業(yè)幫扶對象，建立聯(lián)系后，每次入企探崗，張向明都會問一下企業(yè)是否需要相關(guān)專業(yè)學(xué)生。“有一天，我到山東?？苹び邢薰菊{(diào)研，抱著試試的態(tài)度一問，沒成想，他們正處在轉(zhuǎn)型階段，招聘需求與范連濤的專業(yè)十分匹配。”張向明說。

 

　　于是，張向明興奮地撥通了范連濤家的電話。“電話是我接的！”范渤海笑道，“很快，孩子向海科公司遞交了申請，經(jīng)過面試后，順利拿到了企業(yè)的錄取通知！”

 

　　今年以來，東營市共組織線上線下招聘活動186場，發(fā)布各類崗位3.3萬余個。“就業(yè)牽動著千家萬戶的生活。我們將繼續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，暢通畢業(yè)生就業(yè)渠道，為大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)做出積極貢獻。”東營市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長袁永鵬表示。（記者 劉新吾 曹文軒 李蕊 邱超奕）