為進一步鞏固拓展城鎮(zhèn)困難職工解困脫困成果，健全困難職工家庭生活狀況監(jiān)測預警機制，完善困難職工常態(tài)化幫扶工作機制，近日，市總工會對全市困難職工檔案開展核查及動態(tài)管理。

 

　　市總工會對擬建檔困難職工進行入戶走訪調查，準確核實職工家庭實際情況，填報《困難職工建檔入戶調查表》。詳細核查困難職工家庭經(jīng)濟狀況，根據(jù)困難職工家庭收入和剛性支出必要費用、致困原因等綜合評估困難程度，全面開展信息比對工作，對不符合建檔的困難職工家庭，予以退檔處理。

 

　　對已納入“工會幫扶工作管理系統(tǒng)”的困難職工，根據(jù)致困原因和困難程度進行分類建檔，按深度困難、相對困難、意外致困類別建立困難職工檔案，實施跟蹤服務。每年定期核實調整困難職工檔案，對達到脫困標準的進行脫困，對離職、死亡、退休等原因與本單位解除勞動關系的困難職工檔案予以注銷，對深度困難職工家庭給予一定時間漸退期，仍符合相對困難、意外致困標準的應建立相應類別檔案繼續(xù)幫扶，對困難職工家庭信息有變化的及時進行調整更新，切實做到實時進出，動態(tài)管理。

 

　　結合幫扶工作實情，建立健全困難職工申請制度，明確申請條件、申請標準、申請流程。不斷規(guī)范檔案收集、整理、入戶、審核、公示、審批等過程，對困難職工檔案及時進行梳理和數(shù)據(jù)更新，確保紙質檔案和電子檔案相一致。

 

　　同時，開展脫困職工“回頭看”工作，加強對2017年以來脫困職工家庭生活狀況的常態(tài)化監(jiān)測，通過電話逐一進行回訪，詳細了解已脫困職工家庭的生產(chǎn)、生活、就業(yè)情況及幫扶需求，若發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)返困情況，及時開展幫扶救助，切實讓脫困職工感受到工會“娘家人”的持續(xù)溫暖和關愛。（張平華）