去年以來，靖遠縣深入貫徹落實中央和省、市委決策部署，堅決扛起抓黨建促鄉(xiāng)村振興政治責任，著力抓黨建強基礎、抓發(fā)展惠民生、抓治理破難題，凝聚起了黨心民心，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強組織保障。

 

　　強化組織建設，筑牢鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。堡壘強，事業(yè)興。鄉(xiāng)村要振興，離不開堅強的黨組織。靖遠縣按照“抓鄉(xiāng)促村、強基提質”的工作思路，切實把農村黨組織建成推進鄉(xiāng)村振興的堅強戰(zhàn)斗堡壘。深入推進黨支部建設標準化、黨建工作信息化和“四抓兩整治”重點措施，優(yōu)化升格農村黨委24個，培育標準化先進黨支部40個，整頓提升軟弱渙散村黨組織6個，基層黨組織政治功能和組織功能有效提升。實施新型農村集體經濟提質增效行動，研究制定發(fā)展壯大集體經濟30項舉措，綜合運用12種模式，177個村集體經濟收入穩(wěn)定達到5萬元以上。實施村陣地“改造提升工程”和“亮化工程”，全縣所有村陣地面積全部達到120平方米以上，各項功能全面達標。制定了村級黨群服務中心工作規(guī)范，村干部嚴格落實坐班值班，服務群眾能力不斷增強，群眾滿意度持續(xù)提升。

 

　　強化隊伍建設，選好鄉(xiāng)村振興“領頭雁”。村看村，戶看戶，群眾看干部。實施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須依靠廣大黨員干部的苦干實干。靖遠縣堅持把政治標準放在首位，著力加強鄉(xiāng)村領導班子和干部隊伍建設，激勵廣大干部在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，嚴格按照干部配備要求，為18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了178名政治素質過硬、工作能力突出、農村工作經驗豐富的班子成員，選派18名“85后”年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，鍛造了一支高素質專業(yè)化的鄉(xiāng)村振興骨干隊伍。實施村干部能力提升工程，結合黨建引領“五治融合”基層治理能力提升行動，扎實開展“大學習、大培訓、大推動”活動，分4批對1206名村“兩委”成員進行集中輪訓，有效增強了履職能力。扎實推進駐村幫扶工作隊“四個全覆蓋”，調整輪換工作隊員44名，為5個鄉(xiāng)村振興任務重的村和5個易地搬遷安置村（社區(qū)）各選派了3名工作隊員。實施駐村幫扶工作隊平時量化考核，提升駐村幫扶成效，有力推進鄉(xiāng)村振興重點任務落實落細、見功見效。

 

　　強化人才保障，培育鄉(xiāng)村振興“生力軍”。鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。只有抓住人才這個關鍵，才能確保有人可用、人盡其才。靖遠縣統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，著力為推進鄉(xiāng)村振興凝聚人才智力支撐。制定《靖遠縣加快推進鄉(xiāng)村人才振興實施方案》，落實各項人才智力支持政策，引進各類高層次和急需緊缺人才220人、高技能人才383人，評聘行業(yè)首席專家16名。圍繞鄉(xiāng)村振興需求，選派144名科技特派員到基層開展科技服務工作，建立示范基地42個，帶動農戶2777戶；發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新基地作用，開展農業(yè)科技課題研究1項；對接在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實施創(chuàng)業(yè)項目12個，有效帶動了鄉(xiāng)村經濟發(fā)展。實施鄉(xiāng)村振興農村實用人才培訓項目，培訓農村實用人才1502人、基層技術骨干15人、合作社帶頭人160人；實施人才培養(yǎng)項目2個，培訓農業(yè)技術人員1872人，為推進鄉(xiāng)村振興儲備了一批生力軍。（陳忠平）