每日甘肅網(wǎng)8月16日訊（奔流新聞·蘭州晨報(bào)記者 王思璇）記者從甘肅省人社廳獲悉，省人社廳、省衛(wèi)生健康委員會于近日轉(zhuǎn)發(fā)《堅(jiān)決打擊新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視的緊急通知》，要求各地要依法維護(hù)新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)權(quán)益，嚴(yán)禁用人單位隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康復(fù)者。

 

　　據(jù)悉，最新醫(yī)學(xué)研究表明，呼吸道飛沫和密切接觸是新冠肺炎病毒傳播的主要途徑，新冠肺炎患者經(jīng)治療后病毒核酸檢測陰性，并達(dá)到解除隔離管理、出院標(biāo)準(zhǔn)，其日常工作、學(xué)習(xí)或生活接觸不會導(dǎo)致新冠病毒傳播。

 

　　《緊急通知》強(qiáng)調(diào)，要依法維護(hù)新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)權(quán)益。嚴(yán)禁用人單位發(fā)布或委托發(fā)布含有新冠肺炎病毒核酸檢測歷史陽性等歧視性內(nèi)容的招聘信息；嚴(yán)禁用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以曾經(jīng)新冠肺炎病毒核酸檢測陽性為由，拒絕招（聘）用新冠肺炎康復(fù)者；嚴(yán)禁用人單位在勞動者入職和用工過程中對新冠肺炎康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視；嚴(yán)禁用人單位隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康復(fù)者。除因疫情防控需要并科學(xué)合理設(shè)置新冠病毒核酸檢測信息查詢期限外，任何單位和個人不得擅自非法查詢相關(guān)檢測結(jié)果。支持勞動者對就業(yè)歧視侵權(quán)問題向人民法院提起訴訟。

 

　　《緊急通知》指出，要加強(qiáng)排查檢查，對用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他單位和個人非法查詢核酸檢測結(jié)果、超過合理期限設(shè)置查詢期限、對新冠肺炎康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視的，要依據(jù)職責(zé)分工快查快辦，采取行政約談、通報(bào)曝光、行政處理、行政處罰等有力舉措，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起。對招聘信息中含有相關(guān)歧視性內(nèi)容的，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要依法依規(guī)從重處理處罰。對涉及其他就業(yè)歧視情形或非法使用核酸檢測信息的，要依照相關(guān)法律規(guī)定予以處理。

 

　　甘肅省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會要求，要按照屬地管理原則，加強(qiáng)工作部署，明確工作舉措，壓實(shí)各級責(zé)任部門責(zé)任，特別是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，堅(jiān)決糾正用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以曾經(jīng)新冠肺炎病毒核酸檢測陽性為由，拒絕招（聘）用新冠肺炎康復(fù)者等違法行為。