民生答卷暖人心——2021年全市人社工作綜述
編輯：王軍 信息來源： 西e網(wǎng)—白銀新聞網(wǎng)發(fā)布時間：2022-3-17
穩(wěn)就業(yè)、惠民生、強保障、優(yōu)服務(wù)……翻開2021年白銀市人社事業(yè)的年度民生答卷，這一篇章妙筆生花，寫滿精彩，讓百姓真正看得到變化、得到了實惠、感受到幸福。
2021年，白銀市人社系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，著力打造“七個人社”，全力實施“七大工程”，工作基礎(chǔ)不斷夯實，工作質(zhì)量持續(xù)提升，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效，社保體系建設(shè)取得新突破，人才人事工作邁上新臺階，和諧勞動關(guān)系開創(chuàng)新局面，系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)新氣象，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。
實施民生工程，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.89萬人，4140名就業(yè)困難人員和1.07萬名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。為313戶企業(yè)1223名高校畢業(yè)生發(fā)放生活補貼1655萬元。全市報到登記高校畢業(yè)生6944人，就業(yè)率91%。全年支出就業(yè)補助資金1.91億元，惠及1.88萬人。促進(jìn)就業(yè)“七大行動”成效顯著，就業(yè)工作在全省人社系統(tǒng)單項考核中排名第一。作為全省四個試點城市之一，成功舉辦白銀市創(chuàng)業(yè)講師（SYB）師資培訓(xùn)班。在全省率先組織基層就業(yè)專職人員能力提升培訓(xùn)。開展養(yǎng)老護理員技能培訓(xùn)871名。
實施溫暖工程，社會保障水平持續(xù)提高
聚焦參保擴面，企業(yè)養(yǎng)老、機關(guān)養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民、工傷保險參保人數(shù)同比增長4.1%、4.1%、2.8%、7.2%。聚焦待遇提升，提前完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提標(biāo)任務(wù)，惠及21.8萬人；完成6.55萬名企業(yè)職工和1.98萬名機關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇調(diào)整工作，實現(xiàn)“17連漲”和“連續(xù)6年上調(diào)”。扎實開展社保基金風(fēng)險排查，以“12排查、12整治”為重點，全面梳理排查，開展警示教育，健全責(zé)任機制，社?；疬\行平穩(wěn)有序。
實施職業(yè)工程，人才隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
著力深化人事制度改革，出臺《職稱工作扁平化服務(wù)機制實施方案》，1190人參加高級職稱評審會答辯，辦理崗位聘用結(jié)果備案930人次。事業(yè)單位公開招聘386人，選拔專職社區(qū)工作者234人，人才引進(jìn)結(jié)果備案752人，推優(yōu)入庫入編1033人，同時，在全省率先落實事業(yè)人員定期獎勵制度，著力釋放人事人才活力。推薦3家機構(gòu)申報國家和省級高技能人才基地、4人申報省級技能大師工作室、33人申報技術(shù)技能領(lǐng)域?qū)＜摇?/div>
實施法治工程，和諧勞動關(guān)系鞏固發(fā)展
健全三方協(xié)調(diào)機制，出臺《維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見》，集體合同覆蓋職工10.49萬人。完善仲裁調(diào)解機制，“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”系統(tǒng)受理案件305件，辦結(jié)率98%；勞動人事爭議調(diào)解成功率76%、仲裁結(jié)案率97%。強化欠薪線索快查快辦機制。全國欠薪平臺接收線索2020件、辦結(jié)1995件，辦結(jié)率98.7%；全省平臺接收線索132件、辦結(jié)129件，辦結(jié)率97.7%，案件辦結(jié)率始終位于全省前列。
實施陽光工程，人社服務(wù)質(zhì)量有效提升
深化“放管服”改革，落實12項證明材料告知承諾制，25項業(yè)務(wù)實現(xiàn)“不來即享”。深化人社快辦行動，32項高頻事項提速辦理，清理證明材料40項，“打包辦”累計辦理業(yè)務(wù)1.3萬項。深化作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，開展練兵比武、局科長走流程等活動，主動發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)解決群眾在辦事中存在的難點、痛點、堵點，不斷優(yōu)化經(jīng)辦環(huán)境、提升經(jīng)辦水平、改進(jìn)服務(wù)措施。
實施智慧工程，信息服務(wù)水平明顯提高
加快數(shù)字應(yīng)用推廣服務(wù)，落實“4級46同”標(biāo)準(zhǔn)，完成136項人社服務(wù)事項梳理認(rèn)領(lǐng)。推行“好差評”滿意服務(wù)，市縣人社政務(wù)服務(wù)事項線上線下評價滿意率99.9%。在全省率先籌建市級事業(yè)單位人事人才綜合管理信息系統(tǒng)，近5萬人納入系統(tǒng)管理。推進(jìn)社?？?ldquo;一卡通”服務(wù)，簽發(fā)電子社?？?7.77萬張，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險金卡人群覆蓋率分別達(dá)到77.8%、42%、64%，全面完成目標(biāo)任務(wù)。
實施幸福工程，就業(yè)幫扶助力鄉(xiāng)村振興
全年輸轉(zhuǎn)脫貧人口12.55萬人，實現(xiàn)應(yīng)輸盡輸。開發(fā)鄉(xiāng)村公崗4353個、“愛心理發(fā)員”134個。舉辦東西部協(xié)作招聘活動40場，幫助5339人到天津等地就業(yè)。拓寬對外輸轉(zhuǎn)渠道，獲“昆山市20+20人力資源合作計劃優(yōu)勝獎”。“會寧小雜糧廚師”被認(rèn)定為省級勞務(wù)品牌。92家扶貧車間轉(zhuǎn)型為“鄉(xiāng)村就業(yè)工廠”“鄉(xiāng)村就業(yè)幫扶車間”。景泰縣被認(rèn)定為省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣，2家企業(yè)被認(rèn)定為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地。
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