靖遠(yuǎn)縣緊緊圍繞中央和省市關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的決策部署，在黨組織帶頭人、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)四個(gè)方面持續(xù)用力，有力夯實(shí)鄉(xiāng)村組織振興基礎(chǔ)。

　　突出“引領(lǐng)力”，持續(xù)抓好“頭雁”隊(duì)伍鍛造行動(dòng)。縣鄉(xiāng)兩級(jí)加強(qiáng)組織統(tǒng)籌，牢牢把握村“兩委”換屆的主動(dòng)權(quán)，全縣177個(gè)村全部實(shí)現(xiàn)書(shū)記主任“一肩挑”，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。換屆后，縣級(jí)層面舉辦村黨組織書(shū)記和村文書(shū)培訓(xùn)班各1期，組織村黨組織書(shū)記分別參加省、市村黨組織書(shū)記集中輪訓(xùn)班，18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)其他“兩委”班子成員進(jìn)行兜底培訓(xùn)，上好鄉(xiāng)村振興“第一課”。認(rèn)真落實(shí)專職化村黨組織書(shū)記作用發(fā)揮“八項(xiàng)措施”，全面落實(shí)村黨組織書(shū)記縣級(jí)備案管理制度，對(duì)885名村級(jí)后備干部落實(shí)“一對(duì)一”幫帶措施，推動(dòng)村黨組織書(shū)記在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中更好地發(fā)揮“領(lǐng)航員”作用。

　　突出“組織力”，著力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。持續(xù)深化農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，培育省級(jí)、市級(jí)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)黨支部50個(gè)；認(rèn)真落實(shí)“四抓兩整治”年度目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化“四個(gè)一”措施持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織；運(yùn)用“甘肅黨建”信息化平臺(tái)推動(dòng)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度提質(zhì)增效。加強(qiáng)黨組織對(duì)農(nóng)村各類組織的領(lǐng)導(dǎo)，全縣177名村黨組織書(shū)記通過(guò)規(guī)定程序全部兼任村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人。持續(xù)深化“三鏈建設(shè)”，采取城鄉(xiāng)聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等形式，建立產(chǎn)業(yè)型黨組織，以中央三部委扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目村為重點(diǎn)，不斷深化農(nóng)村“三變”改革，不斷拓寬增收渠道，著力提升黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。

　　突出“凝聚力”，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格程序要求，注重發(fā)展質(zhì)量，加大農(nóng)民黨員培養(yǎng)力度，上半年發(fā)展農(nóng)民黨員134人。堅(jiān)持“黨員活動(dòng)日”長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本組織生活制度，組織農(nóng)村黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織黨史學(xué)習(xí)教育，汲取奮進(jìn)力量，凝聚黨心民心。以慶祝建黨100周年為契機(jī)，組織鄉(xiāng)村黨員學(xué)習(xí)百年黨史，精心組織評(píng)選表彰、走訪慰問(wèn)、頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章等系列活動(dòng)，開(kāi)展“黨課開(kāi)講啦”“入黨宣誓”“與黨旗合影”等實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、產(chǎn)業(yè)培育、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃等工作中發(fā)揮先鋒模范作用，持續(xù)提升黨員教育效果。

　　突出“戰(zhàn)斗力”，全面強(qiáng)化農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。制定鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)計(jì)劃，摸清基層農(nóng)業(yè)技術(shù)需求，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役復(fù)員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或擔(dān)任村干部。依托省市農(nóng)村人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立村級(jí)后備干部隊(duì)伍庫(kù)，入庫(kù)885人。依托全縣“6+2”產(chǎn)業(yè)體系打造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，跟蹤培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人350人，持續(xù)壯大鄉(xiāng)村振興帶頭人隊(duì)伍。優(yōu)化農(nóng)村人才激勵(lì)保障機(jī)制，引導(dǎo)各類人才向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村流動(dòng)，讓各類人才成為推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的中堅(jiān)力量。