平川區(qū)聚焦打造想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍，注重抓政治強引領、抓業(yè)務提能力、抓激勵促擔當，不斷激揚干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

　　平川區(qū)始終堅持好干部標準，在選人用人中把政治標準和政治要求放在首位，制定《區(qū)管干部任免工作相關規(guī)程（試行）》，嚴格落實“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”，注重發(fā)揮考核評價導向作用，將考核結果與干部的選拔任用、評先選優(yōu)、治庸治懶、問責追責、晉升獎勵等直接掛鉤。樹牢“嚴管就是厚愛”的干部管理理念，充分運用提醒函詢、批評教育、組織調(diào)整等手段，全方位加強干部隊伍管理，研究建立檢視整改、激勵約束、興辦實事、廉潔從政等長效機制，認真落實干部選任征求意見、干部違紀違法信息溝通制度和負面清單制度，切實解決少數(shù)干部主動服務意識不強、工作作風不實、擔當精神不夠等問題，有力激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)激情。今年以來，聚焦中心工作選拔政治素質(zhì)過硬、作風良好、敢于擔當?shù)母刹?4名；對慢作為不作為亂作為的干部免職處理1人、給予誡勉處理4人，集體提醒約談干部61人、通報批評23人。