今年以來，市人社局緊緊圍繞決勝脫貧攻堅大局，積極應對疫情對就業(yè)的沖擊，以精準到戶、精準施策為核心，以鞏固脫貧成果、攻堅貧困人口為重點精準施策，有效有力助推了打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

 

　　加強組織領導，確保政策措施落實。市人社局先后印發(fā)了《2020年白銀市就業(yè)扶貧攻堅行動方案》《關于積極應對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施》等促進就業(yè)工作的文件，明確就業(yè)工作重點，落實就業(yè)工作措施，強化就業(yè)工作責任，確保了各項就業(yè)工作落到實處；建立局黨組成員包抓縣區(qū)責任制，逢會必研就業(yè)扶貧工作，確保了各項就業(yè)工作任務高質量完成。

 

　　暢通渠道保輸出，穩(wěn)步擴大勞務輸轉。開展全市勞動力資源及轉移就業(yè)情況摸底調查，加強與新疆、內(nèi)蒙古、重慶、天津、山東等重點輸入地人社部門及用人單位溝通對接，及時將崗位信息通過公共就業(yè)服務平臺、勞務工作群、社區(qū)村民群等渠道進行發(fā)布，充分發(fā)揮各類人力資源服務機構、勞務中介組織、勞務經(jīng)紀人、勞務帶頭人的作用，引導當?shù)貏趧恿τ行蜉斵D，不斷形成“能人+群眾+能人”的輸轉模式。截至目前，全市輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力29.22萬人，完成年度目標任務的104.3%，創(chuàng)勞務收入55.3億元。

 

　　精準發(fā)力出實招，精準開展技能培訓。下發(fā)了《2020年白銀市精準扶貧勞動力培訓工作實施計劃》，強化對貧困勞動力培訓需求的排查摸底，根據(jù)培訓需求，開展了汽車維修工、裝載機操作員、焊工、電工、中式烹調等工種的技能培訓；積極推行“培訓券”和“崗位＋勞務機構＋培訓”模式，結合群眾意愿，強化實操實訓，增強技能培訓實效性和針對性。截至目前，全市開展精準扶貧勞動力培訓27356人（其中建檔立卡貧困勞動力15793人），完成年度目標任務的145.5%。

 

　　提質增效擴容量，規(guī)范扶貧車間管理。堅持以本土特色產(chǎn)業(yè)為基礎，不斷探索創(chuàng)建合作社式、廠房式、居家式、互聯(lián)網(wǎng)式、東西部扶貧協(xié)作式等多種模式扶貧車間，推動扶貧車間健康穩(wěn)步發(fā)展。2020年，新認定扶貧車間30個，退出1個，我市134個扶貧車間全部復工復產(chǎn)，吸納就業(yè)4258人，其中貧困勞動力2091人。積極落實扶貧車間各項獎補政策，為2家扶貧車間落實運輸費90.09萬元；爭取天津幫扶資金，推薦“優(yōu)秀扶貧車間”26家，每家落實獎補資金5萬元，共130萬元。

 

　　強化管理抓規(guī)范，穩(wěn)妥開發(fā)鄉(xiāng)村公崗。按照“因事設崗、適度開發(fā)、按需定員、總量控制”的要求，加強部門協(xié)同，靠實管理責任，確保鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)范化運行。