今年以來，靖遠(yuǎn)縣嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市干部監(jiān)督工作會議精神，把干部監(jiān)督工作作為干部隊伍建設(shè)的重中之重，緊扣“三個關(guān)鍵點(diǎn)”，突出抓早抓小抓細(xì)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部，畫好干部監(jiān)督之圓。

　　把握“關(guān)鍵點(diǎn)”，打好“預(yù)防針”。著眼事前防范，在“抓早”上下功夫，緊盯疫情防控、抓脫貧攻堅、“四抓兩整治”等重點(diǎn)工作，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性和工作落實(shí)不力等問題及時進(jìn)行提醒約談、批評教育、函詢誡勉，幫助干部糾正不足，防止“小毛病”演變成“大問題”。

　　找準(zhǔn)“著力點(diǎn)”，擰緊“總開關(guān)”。堅持標(biāo)本兼治，在“抓小”上下功夫，把抓好思想教育作為從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的重要抓手，注重將黨性教育、政德教育、作風(fēng)教育、廉潔教育深度融合，通過多渠道、多層次、經(jīng)常性地教育，使紀(jì)律和規(guī)矩入腦入心，筑牢思想防線，擰緊思想“總開關(guān)”。

　　搭好“合力點(diǎn)”，織密“監(jiān)督網(wǎng)”。注重多元手段，在“抓細(xì)”上下功夫，暢通“12380”舉報網(wǎng)絡(luò)、電話、短信和來信來訪“四位一體”的舉報體系，主動接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)與紀(jì)檢信訪等部門的信息共享，及時收集干部違紀(jì)違法信息，更新完善干部“負(fù)面清單”，堅決防止干部“帶病提拔”。用好審計、因私出境管理、外出報備等日常監(jiān)督手段，常態(tài)化跟進(jìn)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。