近年來(lái)，景泰縣緊盯打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)這一目標(biāo)，充分利用東西部扶貧協(xié)作有利契機(jī)，積極借助對(duì)口幫扶地區(qū)天津市西青區(qū)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、多形式、分層次扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升干部綜合能力素質(zhì)，努力培養(yǎng)造就一支能夠切實(shí)擔(dān)當(dāng)脫貧攻堅(jiān)歷史重任的新型干部人才隊(duì)伍。

 

        強(qiáng)化溝通聯(lián)系，帶干部“走出去”。自開展東西部扶貧協(xié)作以來(lái)，景泰縣不斷加強(qiáng)與天津市西青區(qū)溝通聯(lián)系，努力爭(zhēng)取西青區(qū)對(duì)該縣干部教育培訓(xùn)的支持，在財(cái)政吃緊的情況下，通過(guò)多次協(xié)調(diào)和申請(qǐng)，向西青區(qū)每年?duì)幦「刹拷逃嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，切實(shí)解決無(wú)錢培訓(xùn)問(wèn)題。同時(shí)，景泰縣主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次就開展交流培訓(xùn)作出重要批示，制定了《景泰縣2018——2012年度赴天津市西青區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，主要圍繞以提高干部創(chuàng)新能力和脫貧攻堅(jiān)能力為目標(biāo)，每年分批次組織一定數(shù)量的干部赴西青區(qū)去學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。截至目前，已開展了2期領(lǐng)導(dǎo)干部脫貧攻堅(jiān)能力提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部92人。

 

        注重模式轉(zhuǎn)變，讓干部“想要學(xué)”。景泰縣委組織部按照“缺什么補(bǔ)什么，急需什么培訓(xùn)什么”的原則在全縣范圍內(nèi)開展培訓(xùn)需求調(diào)研，認(rèn)真收集梳理各部門單位培訓(xùn)需求和基層干部個(gè)人培訓(xùn)需求，加強(qiáng)與西青區(qū)相關(guān)部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同探討研究，制定工作方案，明確目標(biāo)、內(nèi)容、方式和具體措施，并對(duì)方案進(jìn)行多次討論、修訂和完善，確?？茖W(xué)合理。目前制定了涵蓋“基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、特色小鎮(zhèn)”等方面的課程內(nèi)容，確定了以實(shí)地觀摩、現(xiàn)場(chǎng)溝通為主，理論教育為輔的培訓(xùn)模式。并針對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象需要具備什么樣的理論素養(yǎng)、掌握什么樣的業(yè)務(wù)技能、提升什么樣的素質(zhì)，精細(xì)化設(shè)置課程以提升針對(duì)性，有效激發(fā)干部學(xué)習(xí)興趣。

 

        狠抓培訓(xùn)質(zhì)量，促干部“學(xué)得好”。緊密結(jié)合當(dāng)前干部需提升的能力素質(zhì)和本領(lǐng)，安排學(xué)術(shù)水平高、造詣深厚知名專家學(xué)者就加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)行解讀，就如何做好群眾工作、一二三產(chǎn)融合發(fā)展的理論與實(shí)踐等進(jìn)行專題授課。并采取與具備資質(zhì)第三方合作的方式，由第三方按照標(biāo)準(zhǔn)安排學(xué)員培訓(xùn)期間的吃、住、行，讓學(xué)員可以全身心地投入到學(xué)習(xí)任務(wù)中。同時(shí)，每期培訓(xùn)班由一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，指定2名跟班人員具體負(fù)責(zé)班級(jí)管理服務(wù)工作，監(jiān)督好培訓(xùn)紀(jì)律，并將參加培訓(xùn)情況納入干部個(gè)人年度考核的重要內(nèi)容，通過(guò)嚴(yán)的紀(jì)律、科學(xué)的考核辦法，切實(shí)提升培訓(xùn)質(zhì)量。

 

        開展培訓(xùn)總結(jié)，引干部“轉(zhuǎn)思路”。培訓(xùn)結(jié)束后，要求參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合自身工作實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)總結(jié)，并開展交流研討，帶隊(duì)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺(tái)談感受、談思路，并提希望、明要求，有效改變干部身上“課上很感動(dòng)，課下不行動(dòng)”問(wèn)題，敦促干部將所看、所學(xué)變?yōu)樗?、所想，切?shí)轉(zhuǎn)變觀念、激發(fā)斗志，創(chuàng)新工作，不斷提升自我、完善自我，提高打好打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的能力。