如何平衡家庭與事業(yè)，成為許多職業(yè)女性的難題。兒科女醫(yī)生尤其如此。目前兒科醫(yī)生缺口大，中青年女性已成為兒科的主力軍。這些女性一邊肩負(fù)著生育、養(yǎng)育孩子的責(zé)任，一邊承擔(dān)著繁重的工作，生育晚、育兒難、壓力大等問題突出。

 

 

 

今年國慶節(jié)期間，80后急癥醫(yī)生謝樂云堅(jiān)守兒科崗位

 

　　生育“撞車”工作

 

　　近期，半月談?dòng)浾咴诤隙嗉掖笮歪t(yī)院發(fā)現(xiàn)，女醫(yī)生已成兒科絕對(duì)主力，30多歲的女醫(yī)生更是兒科“中流砥柱”。這部分女醫(yī)生經(jīng)驗(yàn)豐富，處于工作事業(yè)的黃金期，同時(shí)也處于生育的黃金期，是否生育孩子成為時(shí)下很多兒科女醫(yī)生糾結(jié)的話題。

 

　　33歲的吳麗（化名）是湖南某三甲醫(yī)院的兒科醫(yī)生。她調(diào)侃說，自己把最好的時(shí)光都獻(xiàn)給了兒科。“兒科醫(yī)生太缺了，基本上是‘一個(gè)蘿卜一個(gè)坑’。”

 

　　湖南省人民醫(yī)院急診兒科主任曾賽珍告訴半月談?dòng)浾?，?2歲時(shí)要的孩子，這在兒科女醫(yī)生群體中很常見。兒科女醫(yī)生的工作忙且瑣碎，一名醫(yī)生經(jīng)常一天要看100多名患兒，在家長焦慮心態(tài)之下，兒科很容易出現(xiàn)摩擦甚至糾紛，急診兒科對(duì)懷孕女醫(yī)生是一種挑戰(zhàn)。

 

　　曾賽珍所在的急診兒科一共有13名醫(yī)生，其中11名是女醫(yī)生，大部分30多歲，生育黃金期“撞車”工作黃金期，很多醫(yī)生選擇推遲生孩子。

 

　　深圳市龍崗區(qū)第四人民醫(yī)院兒科主任鄧俊彪在兒科工作了30多年。他說，這些年看到太多女性同行忙于工作，推遲結(jié)婚生子，甚至一些女醫(yī)生選擇終生不要孩子。

 

　　陪孩子時(shí)間少，生了也難培養(yǎng)

 

　　“天都黑了，路燈一盞一盞地亮起來了。媽媽，你說今天會(huì)早早回家的……”這是湖南省兒童醫(yī)院女醫(yī)生詹蓉女兒的留言。晚上八九點(diǎn)到家成為很多女醫(yī)生的常態(tài)，有突發(fā)事件需要隨時(shí)趕到醫(yī)院，幾乎沒有休閑娛樂時(shí)間……陪孩子時(shí)間少，成為很多兒科女醫(yī)生心中之痛。

 

　　曾賽珍在急診兒科度過了19個(gè)年頭，她喜歡上夜班，這樣白天就能陪女兒。

 

　　長沙市中心醫(yī)院兒科女醫(yī)生危松青35歲才要孩子。她說，某年冬天老公出差了，她一個(gè)人帶著4歲的女兒。凌晨4點(diǎn)，醫(yī)院來電話說收治了一名患有嚴(yán)重心臟病的患兒，隨時(shí)有生命危險(xiǎn)，需要她馬上處理。危松青立即穿好衣服，叫醒熟睡的女兒，告訴她“媽媽現(xiàn)在要去單位”。女兒哭著不讓媽媽走，危松青還是狠心離開了。

 

　　面對(duì)壓力，一些兒科女醫(yī)生選擇離開。“由于人手緊缺，按醫(yī)院規(guī)定，女醫(yī)生在懷孕7個(gè)月以前都要上晚班、夜班，就算是上白班，一周也要工作6天。因?yàn)榭紤]到生育問題，最近科里流失了幾名兒科女醫(yī)生。”一位兒科主任說。

 

　　在急診兒科工作了7年的女醫(yī)生李小樂（化名）說，懷孕時(shí)也要上夜班，急診工作環(huán)境嘈雜，有一段時(shí)間我出現(xiàn)了耳鳴和先兆性流產(chǎn)，后來孩子沒保住，和家人商量后，決定還是離開兒科，先把孩子生了再說。

 

　　一旦懷孕，面臨經(jīng)濟(jì)和工作雙重?cái)D壓

 

　　工作壓力和經(jīng)濟(jì)壓力的雙重?cái)D壓，讓一些兒科女醫(yī)生生孩子成了一種奢侈行為。

 

　　今年34歲的兒科醫(yī)生李惠（化名）懷孕了，因?yàn)楣ぷ髟蛩焉⒆拥挠?jì)劃推遲到34歲。她說：“35歲就是高齡產(chǎn)婦，今年還不生孩子，以后生孩子更難了。”由于低血糖、工作忙等原因，她昏倒在工作崗位上，在家人勸說下，她休了產(chǎn)假，但休假那個(gè)月她拿到手的工資只有2000多元。

 

　　“很多兒科醫(yī)生的收入主要靠績效工資，看的病人多，收入就多，在家休息只能拿基本工資，懷孕期間休假工資會(huì)少不少。生娃養(yǎng)娃開支大，我準(zhǔn)備生完后就斷奶上班。”李醫(yī)生說。

 

　　受訪兒科女醫(yī)生呼吁，醫(yī)院對(duì)懷孕女醫(yī)生應(yīng)多些關(guān)愛，對(duì)休產(chǎn)假的女醫(yī)生，可預(yù)發(fā)部分績效工資。

 

　　兒科女醫(yī)生遭遇生育和工作的兩難困境，兒科醫(yī)生總量不足是一大原因。目前，我國兒科醫(yī)生數(shù)量缺口至少超8萬名。

 

　　受訪醫(yī)生建議，從源頭上、機(jī)制上重視兒科醫(yī)生培養(yǎng)，更多有條件的醫(yī)學(xué)院恢復(fù)兒科學(xué)本科專業(yè)招生，將兒科專業(yè)化培養(yǎng)前移，保證兒科醫(yī)生隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量，讓更多的醫(yī)學(xué)生選擇兒科，真正留在兒科。