平川區(qū)建立健全工作機(jī)制，緊抓教育管理、培養(yǎng)選拔、保障激勵(lì)、考核監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以著力提升鄉(xiāng)村干部理論業(yè)務(wù)水平、優(yōu)化基層干部選配工作力量、落實(shí)鄉(xiāng)村干部保障激勵(lì)政策、強(qiáng)化鄉(xiāng)村干部考核監(jiān)督管理“四個(gè)著力”為抓手，有力推動(dòng)基層組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

 

        平川區(qū)制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村幫扶工作隊(duì)、選派到村任職干部、大學(xué)生村官和村干部及對(duì)口培訓(xùn)為補(bǔ)充的培訓(xùn)體系，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“甘肅黨建”等載體，通過(guò)“三會(huì)一課”、固定黨日、專(zhuān)題黨課、集中研討等形式，深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，有效提升鄉(xiāng)村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平。今年以來(lái)，共舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部輪訓(xùn)班6期，開(kāi)展選派到村任干部、基層黨組織書(shū)記和駐村幫扶干部等培訓(xùn)23期。同時(shí)，把黨性教育貫穿于教育培訓(xùn)全過(guò)程，探索創(chuàng)新“理論+業(yè)務(wù)、理論+實(shí)踐、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”等方式方法，發(fā)揮區(qū)委黨校、屈吳山革命領(lǐng)袖紀(jì)念館、紅軍長(zhǎng)征西征紀(jì)念館等主陣地作用，將鄉(xiāng)村兩級(jí)干部集中培訓(xùn)擴(kuò)大為常態(tài)化集中輪訓(xùn)。不斷建全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流機(jī)制，通過(guò)人員調(diào)配、交流提拔、掛職鍛煉等方式，加強(qiáng)重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位、城鄉(xiāng)區(qū)域之間干部交流工作力度。對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)員嚴(yán)格落實(shí)人均每天100元的生活補(bǔ)助和每月80元的通信補(bǔ)貼政策，確保駐村工作人員“下得去、呆得住、干得好”。認(rèn)真貫徹《平川區(qū)村干部績(jī)效考核管理辦法（試行）》，向村干部足額發(fā)放待遇報(bào)酬，對(duì)實(shí)行“一肩挑”的村干部，按照不高于原基本報(bào)酬50%的標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，進(jìn)一步激活村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任的內(nèi)生動(dòng)力。修訂完善《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》，明確考核權(quán)限、條件和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)村級(jí)綜合工作年度考評(píng)中，排名前十的選派到村任職干部，優(yōu)先提拔使用；對(duì)排名倒數(shù)第一或被上級(jí)部門(mén)書(shū)面點(diǎn)名通報(bào)的，取消所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記及黨建辦主任本年度評(píng)先選優(yōu)資格。扎實(shí)開(kāi)展村干部“雙述雙評(píng)”，對(duì)實(shí)績(jī)突出、履職盡責(zé)、符合條件的村干部按照考核等次兌現(xiàn)績(jī)效工資，并在考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、推薦擔(dān)任“兩代表一委員”、評(píng)先選優(yōu)等方面予以?xún)?yōu)先考慮；對(duì)排名倒數(shù)第一的村，扣除村干部本年度績(jī)效工資，并納入下年度軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓提升。