今年以來(lái)，景泰縣堅(jiān)持把整頓軟弱渙散黨組織作為開(kāi)展主題教育的重要組成部分，突出四個(gè)“精準(zhǔn)”，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在主題教育中扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，有效推動(dòng)了全縣軟弱渙散黨組織不斷轉(zhuǎn)化提升。

 

        堅(jiān)持對(duì)標(biāo)研判突出整頓對(duì)象精準(zhǔn)

 

        為全面了解掌握基層黨組織工作開(kāi)展情況，縣委組織部聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在全縣136個(gè)村黨組織中逐一查驗(yàn)，對(duì)標(biāo)年初黨建考核任務(wù)，逐一篩選摸底、分類定級(jí)，將凝聚力不強(qiáng)、執(zhí)行力不公、服務(wù)力較弱、群眾反映強(qiáng)烈和黨建目標(biāo)考核成績(jī)較差的黨組織納入軟弱渙散基層黨組織，確定為重點(diǎn)治理范圍。同時(shí)，對(duì)2016年12月村（社區(qū)）“兩委”換屆以來(lái)整頓的軟弱渙散村黨組織逐一進(jìn)行“回頭看”，對(duì)整頓效果不理想、群眾不滿意的，出現(xiàn)涉黑涉惡案件的村進(jìn)行“回爐”“補(bǔ)課”。經(jīng)過(guò)逐村查驗(yàn)，確定軟弱渙散村黨組織。

 

        堅(jiān)持因需選派突出選派力量精準(zhǔn)

 

        按照縣委制定出臺(tái)的《景泰縣關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到村任村黨組織書(shū)記和公職化文書(shū)的實(shí)施意見(jiàn)》，宣傳動(dòng)員機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)40歲以下、有三年以上工作經(jīng)歷、大專以上學(xué)歷、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾工作能力突出的優(yōu)秀年輕干部，經(jīng)過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、組織談話、組織考察、縣委審定，選派擔(dān)任軟弱渙散村黨組織書(shū)記。目前，共因村因需選派19名干部擔(dān)任軟弱渙散黨組織村書(shū)記。

 

        堅(jiān)持分類施策突出整頓措施精準(zhǔn)

 

        經(jīng)深入調(diào)研分析，景泰縣軟弱渙散村黨組織存在支部班子空缺、村干部工作積極性不高、村黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)薄弱，領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用不能有效發(fā)揮的問(wèn)題，針對(duì)整頓對(duì)象的不同表現(xiàn)，按照“一個(gè)支部一個(gè)方案、一個(gè)問(wèn)題一項(xiàng)措施”的要求，量身定制軟弱渙散基層黨組織整頓、鞏固、提升方案，明確整頓措施、時(shí)限、責(zé)任和效果。每個(gè)軟弱渙散村黨組織分別由1名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村，1名第一書(shū)記駐村，1個(gè)縣以上機(jī)關(guān)單位結(jié)對(duì)“四個(gè)一”整頓機(jī)制。同時(shí)填寫《整頓提升自查表》，建立《軟弱渙散村黨組織臺(tái)賬》，每周了解整頓進(jìn)展情況，每月報(bào)送調(diào)度表，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)跟蹤管理，有效推動(dòng)了全縣軟弱渙散黨組織不斷轉(zhuǎn)化提升。

 

        堅(jiān)持督導(dǎo)指導(dǎo)突出壓力傳導(dǎo)精準(zhǔn)

 

        把從嚴(yán)從實(shí)抓好軟弱渙散整頓貫穿工作始終。從上半年開(kāi)始，包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)率先深入軟弱渙散村，調(diào)研指導(dǎo)軟弱渙散村黨組織整頓工作情況?？h委組織部督查組采取明察暗訪、個(gè)別訪談、隨機(jī)走訪等方式對(duì)整頓工作進(jìn)行檢查、分析、通報(bào)，及時(shí)約談軟弱渙散黨組織負(fù)責(zé)人，推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法。并把整頓工作作為黨支部和個(gè)人的重要任務(wù)列入工作實(shí)績(jī)考核范圍，作為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)。對(duì)工作成績(jī)突出的黨支部和個(gè)人，將按照有關(guān)規(guī)定給予表彰；對(duì)工作不重視、不積極、不認(rèn)真，完不成整頓提升目標(biāo)任務(wù)或完成質(zhì)量不高的，將按照有關(guān)工作要求進(jìn)行撤換或給予處分。