平川區(qū)聚焦“分析研判”“機構設置”“人員轉隸”三要點，強化責任擔當，精心組織，細化任務，狠抓落實，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革。

 

        平川區(qū)對全區(qū)42家涉改事業(yè)單位的職責、內設機構和人員編制等情況進行了全面摸底，對照部門(單位)權責清單，梳理出各事業(yè)單位承擔的行政職能349項，建立臺賬，形成平川區(qū)事業(yè)單位職能清理表。堅持能轉職能的不轉機構，確需轉機構的實行綜合設置的原則，將行政職能回歸行政機構，厘清全區(qū)42個承擔行政職能事業(yè)單位與機關的權責邊界，將承擔的行政職能劃歸行政主管部門，強化其為經(jīng)濟社會發(fā)展、為社會民生服務等公益服務職能。印發(fā)《白銀市平川區(qū)承擔行政職能事業(yè)單位改革方案》，明確共撤銷事業(yè)單位20個，新成立事業(yè)單位16個，更名事業(yè)單位11個，繼續(xù)保留機構9個。對改革中需要劃轉、撤銷、整合的事業(yè)單位人員編制屬性進行分類統(tǒng)計，按照“人隨事走，編隨人走”的原則，對改革涉及的人員身份、編制性質等進行分類調配。各涉改部門提出轉隸方案，編辦審核把關，組織、人社部門辦理轉隸手續(xù)，財政、檔案部門做好相關保障，目前已完成人員轉隸126人。