平川區(qū)全面搶抓人才歸根工程契機(jī)，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷完善人才引進(jìn)、培育培養(yǎng)、幫扶激勵(lì)機(jī)制，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、壯大村集體經(jīng)濟(jì)、全面建成小康社會(huì)等領(lǐng)域提供人才支撐和智力保障。

 

        查找短板引人才

 

        平川區(qū)制定《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》《平川區(qū)“鄉(xiāng)村能人”選育行動(dòng)實(shí)施方案》等一系列政策性文件，全面啟動(dòng)“院士領(lǐng)跑、人才歸根、鄉(xiāng)土能人”戰(zhàn)略，衛(wèi)生系統(tǒng)1名專(zhuān)家被聘為白銀市行業(yè)首席專(zhuān)家；柔性引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、陶瓷和煤炭領(lǐng)域3名專(zhuān)家院士并建立院士工作站；補(bǔ)充完善《平川籍在外知名人士信息庫(kù)》，排摸篩選后入庫(kù)人員16914名。大力實(shí)施優(yōu)秀大學(xué)生返鄉(xiāng)計(jì)劃，招聘特崗教師44名、醫(yī)療衛(wèi)生人才7人，安置訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生5名。通過(guò)組織開(kāi)展人才工作“接力賽”，持續(xù)拓寬脫貧攻堅(jiān)“求才”渠道，全力破解“智窮”難題，穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)發(fā)展“用才”需求，激發(fā)隊(duì)伍發(fā)展“引力波”，擦亮引才“吸鐵石”，增強(qiáng)培育人才發(fā)展創(chuàng)新活力，逐漸形成人才聚集的“虹吸效應(yīng)”。

 

        健全機(jī)制抓培育

 

        進(jìn)一步健全組織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入、培養(yǎng)扶持、發(fā)揮作用等機(jī)制。篩選醫(yī)師25名進(jìn)駐基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展門(mén)診坐診等活動(dòng)，遴選大學(xué)生村官、致富帶頭人、種植大戶(hù)、鄉(xiāng)村農(nóng)技人員及貧困戶(hù)共49名參加省市各類(lèi)培訓(xùn)，選育“發(fā)展顧問(wèn)、致富能手、營(yíng)銷(xiāo)達(dá)人、治理專(zhuān)家、文化骨干”型能人1460人。按照五個(gè)走遍要求，鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織運(yùn)用“情、理、實(shí)、法”相結(jié)合的工作方式，采用一村一策、一戶(hù)一方原則，通過(guò)精準(zhǔn)扶貧途徑，結(jié)合“返鄉(xiāng)走親”和“黨群心貼心”等活動(dòng)摸實(shí)情，探實(shí)底。對(duì)不同村情民狀、分層分類(lèi)、多角度精準(zhǔn)施策幫扶，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)干部干、群眾看、等靠要工作局面。按照有較強(qiáng)的培訓(xùn)師資力量、有嚴(yán)格的培訓(xùn)管理制度、有靈活的培訓(xùn)教學(xué)模式、有較好的培訓(xùn)示范效果、有完善的技術(shù)服務(wù)體系的“五有”標(biāo)準(zhǔn)，采取“高端人才下移、底層人員培育”“選上來(lái)培訓(xùn)、走下去幫扶”雙向培養(yǎng)借力互助的模式整合能源分院、農(nóng)廣校、職教中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資資源、陣地資源，深入開(kāi)展電商人才培訓(xùn)、中醫(yī)適宜技術(shù)普及養(yǎng)殖技能提升等10項(xiàng)行動(dòng)，培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)能手1300多人。

 

        統(tǒng)籌協(xié)作添動(dòng)力

 

        堅(jiān)持“引智+引資”結(jié)合，“外引+內(nèi)培”聯(lián)動(dòng)，“扶智+扶志”并舉，引才用才聚才管才育才同步發(fā)力的工作原則，立足平川區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，通過(guò)發(fā)揮黨群互助會(huì)平臺(tái)作用，運(yùn)用“黨建+人才”工作模式，實(shí)施1+10人才扶貧計(jì)劃、推行專(zhuān)家進(jìn)基層等活動(dòng)與全區(qū)66家重點(diǎn)企事業(yè)單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議，累計(jì)培訓(xùn)陶瓷建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工等技術(shù)管理人才1900余人次，完成全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)109人，省外培訓(xùn)50人次。鼓勵(lì)支持大學(xué)生村官、外出創(chuàng)業(yè)成功者、優(yōu)秀回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人、鄉(xiāng)土能人、歸根賢才到村任職，領(lǐng)辦實(shí)體創(chuàng)業(yè)提質(zhì)發(fā)展，成立農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社820家，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)76家，形成鄉(xiāng)賢能人引得來(lái)、留得住、用得好、出成效，匯聚各方英才多元化發(fā)展的生動(dòng)局面，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入新的強(qiáng)勁動(dòng)力。