平川區(qū)以推動區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展為方向，聚焦人才政策、深化校地合作、強化資源整合，大力提升人才工作質效，為高質量發(fā)展提供人才保障和智力支持。

 

        平川區(qū)不斷完善人才管理體制，落實人才工作領導小組聯(lián)席會議制度，制定實施《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》《平川區(qū)“鄉(xiāng)村能人”選育行動實施方案》《平川區(qū)人才扶貧行動“1+10”計劃》等政策性文件，全面啟動“院士領跑、人才歸根、鄉(xiāng)土能人”戰(zhàn)略，補充完善《平川籍在外知名人士信息庫》，排摸篩選入庫人員16914名。建立以政府適當投入為引導，用人單位投入為主體，社會投入為補充的多元化人才開發(fā)投入機制，創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民科技教育培訓基地7個，農(nóng)村實用人才培訓基地39個，打造“高校畢業(yè)生實踐創(chuàng)業(yè)基地”9個。按照有較強的培訓師資力量、有嚴格的培訓管理制度、有靈活的培訓教學模式、有較好的培訓示范效果、有完善的技術服務體系“五有”標準，整合農(nóng)廣校、職教中心等培訓機構，采取“高端人才下移、底層人員培育”“選上來培訓、走下去幫扶”雙向培養(yǎng)借力互助的模式，深入開展電子商務、中醫(yī)適宜技術、養(yǎng)殖技能提升等培訓活動，培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)營能手1300余人。

 

        發(fā)揮黨群互助會平臺作用，運用“黨建+人才”工作模式，與全區(qū)66家重點企事業(yè)單位簽訂培訓協(xié)議，累計培訓陶瓷建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工等技術管理人才1900余人。鼓勵支持大學生村官、外出創(chuàng)業(yè)成功者、優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年、退伍軍人、鄉(xiāng)土能人、歸根賢才等到村任職，領辦實體創(chuàng)業(yè)提質發(fā)展，努力營造鄉(xiāng)賢能人引得來、留得住、用得好、出成效的良好氛圍。