景泰縣持續(xù)聚焦村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，從嚴(yán)把握村黨支部書記人選條件，不斷拓寬選人視野，積極探索“能人治村”的思路，通過優(yōu)秀書記留任、村級(jí)儲(chǔ)備轉(zhuǎn)正、機(jī)關(guān)干部選派把組織放心、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選出來、育成才、選上臺(tái)，建設(shè)了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯次增長(zhǎng)的村級(jí)黨組織書記隊(duì)伍。

 

        立足本土，鞏固優(yōu)秀書記“強(qiáng)主力”。為把好的書記選出來，縣委組織部聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)現(xiàn)任村黨支部書記履職情況進(jìn)行逐村“體檢”，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、問題突出、不勝任、不合格、不盡職的堅(jiān)決撤換、調(diào)整或罷免，目前共調(diào)整撤換村黨組織書記12名。對(duì)優(yōu)秀村黨支部書記符合條件的推薦考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，近年來村黨支部書記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員3人。

 

        拓寬渠道，釋放村級(jí)儲(chǔ)備“添活力”。確?；鶎狱h組織煥發(fā)活力，梯次培養(yǎng)、大膽使用年輕干部是關(guān)鍵。景泰縣緊盯村干部隊(duì)伍年齡偏大、觀念陳舊、學(xué)歷偏低、理念不新等問題，從思政建設(shè)、選拔任用、教育培訓(xùn)、考評(píng)考核等方面入手，建立了科學(xué)規(guī)范的村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)、管理教育、適時(shí)任用機(jī)制。

 

        搭建平臺(tái)，選派機(jī)關(guān)干部“增動(dòng)力”。制定《景泰縣關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到村任村黨組織書記和公職化文書的實(shí)施意見》，建立縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部選派到軟弱渙散村黨組織擔(dān)任黨組織書記制度，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到軟弱渙散村擔(dān)任黨組織書記，圍繞脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興主要工作任務(wù)，建強(qiáng)基層組織、發(fā)展村級(jí)產(chǎn)業(yè)、培養(yǎng)后備干部，為農(nóng)村振興留下一支帶不走的工作隊(duì)。經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)、組織調(diào)研摸底、征求本人意愿、觀察了解素質(zhì)、逐一認(rèn)真考察等程序。