近年來，景泰縣在推動黨建扶貧攻堅工作實踐中，從嚴(yán)從實執(zhí)行《甘肅省選派到村任職第一書記管理辦法》，通過建立選派管理、培養(yǎng)使用、履職問責(zé)、考核考評等保障機制，促使全縣60名“第一書記”聚力扶貧攻堅、帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康。

 

　　“三注重兩優(yōu)先”精準(zhǔn)選。按照“黨群部門到軟村、政法部門到亂村、經(jīng)濟部門到窮村、涉農(nóng)部門到專業(yè)村”的思路，在各單位擇優(yōu)申報、組織人事部門聯(lián)合扶貧部門逐一綜合研判的基礎(chǔ)上，注重選派政治素質(zhì)好、事業(yè)心責(zé)任感強、工作能力突出的干部，優(yōu)先選派科級及科級后備干部和具有兩年基層工作經(jīng)歷的干部，確保選派出的“第一書記”最優(yōu)秀、最硬朗。目前，全縣60名“第一書記”中，科級以上干部41人，大學(xué)學(xué)歷占到了80%以上，40歲以下占到了60%以上，為全縣貧困村及時注入了新鮮血液，能力素質(zhì)得到基層干部群眾的一致好評。

 

　　“優(yōu)培訓(xùn)提素質(zhì)”用心育。不斷加強對“第一書記”素質(zhì)提升培訓(xùn)，采取請進來和走出去相結(jié)合方式，通過對“第一書記”開展專題輪訓(xùn)，組織現(xiàn)場觀摩和外出考察，切實加大“第一書記”對涉農(nóng)方針政策、基層黨建、發(fā)展集體經(jīng)濟、“三變”改革、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等方面學(xué)習(xí)，有效提升“第一書記”自身素質(zhì)。同時，借助“第一書記”駐村工作微信群，安排專人及時推送工作動態(tài)、組織交流駐村體會、探討難點問題，促使“第一書記”為建強村級組織積極出謀劃策，切實讓“第一書記”成為脫貧致富的領(lǐng)路人和服務(wù)百姓的貼心人。近兩年先后舉辦培訓(xùn)班3期，邀請縣級領(lǐng)導(dǎo)和扶貧、農(nóng)牧、電商等部門負(fù)責(zé)人上臺為“第一書記”就精準(zhǔn)扶貧相關(guān)政策理論和業(yè)務(wù)知識講課12次。

 

　　“亮身份夯任務(wù)”促履職。統(tǒng)一制作“第一書記”民情聯(lián)系卡，將“第一書記”姓名、照片、手機號碼、履職承諾等在村黨務(wù)公開欄進行公示，并把“第一書記”與做好精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出等工作任務(wù)“捆綁”，實行每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報一次工作，每季度以書面清單形式向派出單位和組織部門匯報一次工作制度，并將其完成情況納入年度考核促其履職盡責(zé)。同時，對“第一書記”駐村時間、紀(jì)律要求作出明確細(xì)化，嚴(yán)格“第一書記”《民情日記》填寫標(biāo)準(zhǔn)，實施“日考勤、月審簽”制度，保證“第一書記”每月駐村時間不少于20天，最大程度發(fā)揮選派工作成效。

 

　　“嚴(yán)考核實投入”強保障。聚焦“實在、實干、實績”，制定“第一書記”考核激勵實施細(xì)則，考評內(nèi)容主要圍繞“第一書記”政治表現(xiàn)、駐村融入、執(zhí)行制度、履職盡責(zé)、作用發(fā)揮、群眾評價、廉潔自律等方面，按照村級述職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考評、縣委組織部審定的考核辦法進行，采用“百分制”考評計分，對“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”等次量化到分值，并將考核結(jié)果作為第一書記評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)。