近年來，平川區(qū)在創(chuàng)新黨員管理模式上下足功夫，開創(chuàng)組織保障有力推動、組建機制全力驅(qū)動、獎優(yōu)懲劣大力促動的“三動”模式，積極推進黨員積分制管理，激勵黨員當先鋒、作表率、促發(fā)展、勇?lián)?，全面激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的新活力。

 

　　該區(qū)實施組織保障有力推動，構(gòu)建全面工作的格局，要求所轄各黨(工)委出臺相關積分管理辦法，嚴格按照黨支部標準手冊相關要求制定黨員學習積分相關考評表，將所有黨員納為積分對象，實現(xiàn)“整區(qū)聯(lián)動”。截至目前，全區(qū)黨組織對7560名黨員進行了積分制管理。實施組建機制全力驅(qū)動，健全有效的制度體系。堅持正面導向，列出黨員在學習教育、參加組織生活、品德修養(yǎng)、發(fā)揮作用“四個合格”方面的具體表現(xiàn)，賦予合理分值。在同一框架下，緊密契合黨員現(xiàn)實情況，讓每名黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)中公平獲得積分機會。實施獎優(yōu)懲劣大力促動，合理規(guī)范結(jié)果的運用。樹立“評先、用人首看積分結(jié)果”的鮮明導向，凡黨員年終考核、評選各類先進、參選各級代表委員，必須從積分排名靠前的人員中產(chǎn)生，對排名靠后的堅決取消各類評先資格。黨員積分制管理這一新機制的約束力、激勵性、規(guī)范性的作用正在凸顯。