去年以來，景泰縣深刻領會黨的十九大關于“不斷提高黨的建設質量”這一新精神、新要求，以“黨建引領奔小康”為抓手，抓實“五化”，全面提升基層黨建工作質量。

 

　　清單化管理運行。全面推行基層黨建工作清單管理制度，縣委組織部每年制定下發(fā)基層黨建工作重點任務清單，明確基層黨建任務書、時間表、路線圖，確?；鶎狱h建工作有人抓、有人管、能落地、能見效。建立黨委書記抓基層黨建述職評議問題整改清單，實行定期報告、掛牌銷號、整改公示、追責問責制度，做到不抓到底不放手、不改到位不收兵。推行黨支部標準化建設“一張清單管到底”，落實農村、機關任務清單，制定其他領域黨支部標準化建設任務清單。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，建立村級事務小微權力清單，明確村干部權力“邊界”，規(guī)范運行流程，實施陽光村務，把權力關進“籠子”。

 

　　制度化激勵保障。針對運轉經費短缺、村干部報酬偏低、工作積極性不高等難題，制定《景泰縣村干部績效考核和績效報酬發(fā)放管理辦法》，建立以村干部“積分制”考核、量化指標考核等為主要依據的村干部績效報酬兌現辦法，形成獎優(yōu)罰劣、工作實績與報酬待遇相對應的鮮明導向，2018年全縣共確定15個村按照8000元/人、25個村按照4000元/人、40個村按照2000元/人兌現績效報酬。制定《景泰縣村干部“特別貢獻獎”評選辦法》，每年評選表彰一批“特別貢獻村干部”，進一步激發(fā)村干部創(chuàng)業(yè)干事活力。制定下發(fā)《景泰縣基層黨建工作創(chuàng)新獎評選辦法》，2018年共表彰9個基層黨建工作創(chuàng)新黨組織。

 

　　示范化現場推進。堅持把抓點示范帶全局作為抓黨建工作的基本方法，立足農村、社區(qū)、機關和事業(yè)單位、“兩新”組織的不同特點，發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，每年挖掘、培育一批有內涵、有特色、有實績的基層黨建示范點，確保各行業(yè)各領域學有榜樣、做有標桿。每年召開1至2次基層黨建現場推進會，采取現場觀摩、領導點評、研討交流等方式，集中看亮點、找差距，學經驗、促提升，著力把“點上盆景”變?yōu)?ldquo;線上風景”，把“線上風景”變成“面上生態(tài)”。堅持“抓兩頭帶中間”的工作方法，鞏固先進、提升一般、整頓后進，將抓先進、抓示范與抓后進、抓整頓并舉，全面提升基層黨建工作水平。

 

　　常態(tài)化督查指導。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深化和落實縣委常委聯(lián)系“四個一”制度，每名縣委常委包抓1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個村或社區(qū)、1個機關單位和1戶企業(yè)，指導聯(lián)系點黨建工作。堅持和抓實組工干部聯(lián)系包抓制度，按照“參與不干預、指導不領導、幫辦不包辦”原則，縣委組織部每名組工干部分別負責包抓1—2個黨(工)委，定期到聯(lián)系包抓黨組織去了解情況，指導幫助基層黨組織明確工作思路，解決實際困難和問題，督促抓好各項黨建制度的落實?？h委組織部經常性采取“不打招呼、直奔主題”的方式，隨機抽查階段性工作落實情況，并向基層黨組織反饋問題、限期整改，同時將反饋問題整改情況作為下次督查的重點，對整改不到位的嚴肅追責問責。

 

　　信息化創(chuàng)新推動。加大黨的建設和組織工作信息推送力度，縣委組織部每月在中央、省、市級報刊媒體至少發(fā)表5篇、基層黨(工)委每月在省、市、縣級報刊媒體至少發(fā)表2篇黨建工作稿件，切實營造大抓黨建的濃厚氛圍。大力推行“互聯(lián)網+”，充分運用文字、圖片、微視頻、手機客戶端等形式直觀生動地展示黨建成果。借助QQ群、微信、微博、新媒體平臺等各種新媒介搭建黨建信息化平臺，可方便快捷的查詢相關信息，優(yōu)化完善“景泰微黨建”公眾號的板塊設置，督促各級黨組織管好用好景泰微博、黨建微信群、QQ群等新媒體平臺，促進基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢和信息技術深度融合，推動基層黨建工作上“新臺階”。