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靖遠縣劉川鎮(zhèn)人民調(diào)解團工作紀實

編輯:王學(xué)紅      信息來源: 白銀新聞網(wǎng)發(fā)布時間:2019-4-1

  靖遠縣劉川鎮(zhèn)是移民大鎮(zhèn),現(xiàn)轄10個行政村、65個村民小組,總?cè)丝?.83萬人,有鎮(zhèn)村人民調(diào)解委員會11個,人民調(diào)解員71名。
 
  近年來,隨著劉川工業(yè)集中區(qū)建設(shè)進程加快,鎮(zhèn)域經(jīng)濟的快速發(fā)展,各類矛盾糾紛日益增多。劉川鎮(zhèn)黨委、政府堅持把維護社會和諧穩(wěn)定作為第一責(zé)任,高度重視人民調(diào)解工作,于2017年9月成立人民調(diào)解團,認真貫徹“調(diào)防結(jié)合,以防為主”的方針,堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,探索建立一個矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò),完善七項工作制度,規(guī)范三個工作流程的“173”工作模式,實現(xiàn)矛盾不上交。2018年6月劉川鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會榮獲“全省人民調(diào)解委員會先進集體”稱號。
 
  建立一個網(wǎng)絡(luò)矛盾糾紛排查做到常態(tài)化
 
  劉川鎮(zhèn)人民調(diào)解團是在鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會基礎(chǔ)上,進一步整合工作力量,注重吸納政法干警、律師、人大代表、大學(xué)生村官、以及“五老”人員的基礎(chǔ)上,將懂法律、善做群眾工作、熱心公益事業(yè)的人員納入調(diào)解團隊伍行列中,實行“能進能出、人數(shù)穩(wěn)定、績效考核”的動態(tài)管理。
 
  調(diào)解團由鎮(zhèn)黨委書記擔任團長,司法所所長擔任副團長,派出所、法庭、民政、國土、信訪等站所負責(zé)人、律師和各村調(diào)委會主任等48人組成,構(gòu)建“鎮(zhèn)調(diào)解員責(zé)任到村、村調(diào)解員責(zé)任到組、組調(diào)解員責(zé)任到戶”的調(diào)解格局,建立鎮(zhèn)有調(diào)解團、村有調(diào)委會、組有糾紛信息員的三級矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò),采取普遍排查與重點排查相結(jié)合,定期排查與動態(tài)排查相結(jié)合,使矛盾糾紛件件有答復(fù)、事事有交代,做到矛盾糾紛排查常態(tài)化。
 
  完善七項制度人民調(diào)解工作做到標準化
 
  在實際工作中健全完善人民調(diào)解七項工作制度,用制度管事、用制度管人。
 
  一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。加強人民調(diào)解員的思想政治和紀律作風(fēng)教育,依托“新時代講習(xí)所”、采取集中收看調(diào)解大講堂、交流研討、案例評析、掌上“12348”等多種形式開展培訓(xùn),提高人民調(diào)解員化解新形勢下矛盾糾紛的能力和水平。
 
  二是矛盾糾紛排查制度。根據(jù)易發(fā)生糾紛的時令性、季節(jié)性、地域性等特點進行排查,制定嚴格的排查計劃,堅持鎮(zhèn)上每月排查1次,村上每半月排查1次,調(diào)解小組每10天排查1次,對排查出的糾紛和隱患進行梳理分類。
 
  三是糾紛登記制度。對糾紛當事人的申請及時進行登記,做到事實清楚,記錄完整。
 
  四是信息報告制度。明確人民調(diào)解信息報告范圍、程序、時限、方式,通過微信群、電話等多種形式及時上報矛盾糾紛信息,對重大矛盾糾紛信息要以最快方式,在最短時間向司法所報告,對階段性工作情況做到及時分析、及時梳理。
 
  五是分析研判制度。堅持每月召開一次月例會,進行矛盾糾紛排查調(diào)處分析研判,研究解決疑難復(fù)雜矛盾糾紛,指導(dǎo)督促調(diào)解工作,形成分析研判報告。
 
  六是糾紛回訪制度。主要了解調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況及影響協(xié)議履行的隱患;了解當事人的思想狀況,行為有無反常,對調(diào)解協(xié)議的態(tài)度、反響;對調(diào)解人的意見、建議、滿意度測評。
 
  七是崗位責(zé)任制度。把糾紛預(yù)防、法治宣傳、業(yè)務(wù)登記、信息反饋等任務(wù)落實到人,凡有糾紛及時到場控制和調(diào)解,糾紛調(diào)解率必須達到100%,調(diào)解成功率達到99%以上。人民調(diào)解工作制度的健全完善,進一步規(guī)范了矛盾糾紛排查調(diào)處程序,細化量化工作指標,靠實工作責(zé)任。
 
  規(guī)范三個流程矛盾糾紛化解做到精細化
 
  人民調(diào)解團堅持矛盾苗頭“早預(yù)防,早控制,早處置”的原則,努力將各類矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在基層,控制在萌芽狀態(tài)。
 
  圍繞“預(yù)防為主”,嚴格排查機制流程。在強化排查預(yù)防方面,調(diào)解團采用“三排查”工作機制:對重點人員定期排查,及時掌握思想動態(tài),幫助解決實際困難;落實重點時期排查,做到防范在前,確保及時發(fā)現(xiàn),及時介入,及時調(diào)處;對特殊糾紛及時排查,確保情況明、底子清、動向準,有效防止群體性事件的發(fā)生,從而達到維護社會穩(wěn)定的目的。
 
  圍繞“就地解決”,完善調(diào)處化解機制流程。對一般矛盾糾紛,立足抓早抓小,及時在本村內(nèi)化解。
 
  對疑難復(fù)雜矛盾糾紛,加強內(nèi)整外聯(lián)、合力攻堅,按照“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一包到底”的“五個一”要求,根據(jù)矛盾糾紛類型和調(diào)解團成員特長進行分類,組建婚姻家庭、損害賠償?shù)葘I(yè)調(diào)解小組,及時在本鎮(zhèn)內(nèi)化解。
 
  人民調(diào)解工作是最直接的法治宣傳教育,達到了調(diào)解一起糾紛,宣傳一部法律,教育一片群眾的社會效應(yīng),引導(dǎo)群眾依法理性表達利益訴求,引導(dǎo)群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法,推動鄉(xiāng)村依法治理。
 
  圍繞“矛盾不上交”,建立閉環(huán)調(diào)處機制流程。建立鎮(zhèn)村調(diào)委會工作銜接機制,對村調(diào)委會調(diào)解不成功的,鎮(zhèn)調(diào)解團主動介入,依法依理依情進行調(diào)處,調(diào)解不成功的及時引導(dǎo)當事人通過訴訟等合法途徑解決。
 
  對不適合人民調(diào)解或調(diào)解不成的矛盾糾紛,及時導(dǎo)入其他法治軌道,引導(dǎo)當事人通過仲裁、訴訟等途徑解決。
 
  劉川鎮(zhèn)人民調(diào)解團在創(chuàng)新中發(fā)展,在發(fā)展中規(guī)范,努力踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”,實現(xiàn)矛盾不上交,為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展,為維護基層社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了第一道防線作用。
 
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