為切實發(fā)揮好村干部在“抓黨建、促脫貧、興農(nóng)村”的“領(lǐng)頭羊”作用。近年來，景泰縣嚴(yán)格按照新時代黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，多措并舉，抓實抓好村干部教育管理，狠抓作風(fēng)效能建設(shè)，給村干部戴上權(quán)力“緊箍咒”，取得了階段性成效。

 

        加強村干部學(xué)習(xí)教育。以“新時代農(nóng)民講習(xí)所”為載體，利用脫貧攻堅每周例會、“三會一課”“主題黨日”理論培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)、“農(nóng)家書屋”等形式，組織村干部從基層黨務(wù)知識、業(yè)務(wù)理論、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、脫貧攻堅等方面進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，為村干部“充電”，補足村干部精神之鈣。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化為契機(jī)，通過“周末黨課”、集體學(xué)習(xí)討論、觀看電影《面向群眾》《榜樣3》、選樹一批優(yōu)秀村干部典型，教育村干部樹牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力提高為民服務(wù)水平。

 

        加強村干部制度建設(shè)。建立推行村干部“小微權(quán)力”清單，明確每項村級權(quán)力具體實施的責(zé)任主體、權(quán)力運行的操作流程、權(quán)力運行過程中的公開公示，嚴(yán)格落實村干部定期匯報、考勤和請銷假制度，以條例管理村干部、以制度約束村干部，確保村務(wù)權(quán)力規(guī)范運行，不斷提高群眾滿意度。落實好“一意見兩辦法”，著重抓好《景泰縣村干部績效考核和績效發(fā)放管理辦法<試行>》，督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定村干部年度績效管理考核方案，形成獎優(yōu)罰劣，工作實績與報酬待遇相適應(yīng)，切實調(diào)動了村干部的工作積極性、主動性，有效激發(fā)了村級組織管理活力。

 

        加強村干部督導(dǎo)管理?？h委組織部聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對現(xiàn)任村干部履職情況進(jìn)行逐村體檢，對群眾反映強烈、問題突出、不勝任、不合格、不盡職的堅決撤換、調(diào)整或罷免。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委定期或不定期對村級干部工作情況進(jìn)行明察暗訪，不定時不定村抽查村干部值班情況，對經(jīng)常不在崗，不按時完成本職工作任務(wù)的村干部進(jìn)行誡勉談話，并利用每周鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會進(jìn)行通報批評。對工作落實不力的村干部、鎮(zhèn)黨委書記親自約談，并限時整改，切實把工作責(zé)任履行到位，促進(jìn)村級各項工作效率不斷提升。