董　璐

 

　　2019年是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。面對(duì)波譎云詭的國(guó)際形勢(shì)、復(fù)雜敏感的周邊環(huán)境、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，面對(duì)一系列新情況新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高“問(wèn)題發(fā)現(xiàn)力”，既要站得高、看得遠(yuǎn)，又要想得深、跳得出，清晰認(rèn)知當(dāng)前的發(fā)展格局，因勢(shì)而上，贏(yíng)得發(fā)展先機(jī)。

 

　　何謂“問(wèn)題發(fā)現(xiàn)力”？在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持底線(xiàn)思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)題研討班開(kāi)班式上，習(xí)近平總書(shū)記指出，要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，常觀(guān)大勢(shì)、常思大局，科學(xué)預(yù)見(jiàn)形勢(shì)發(fā)展走勢(shì)和隱藏其中的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，做到未雨綢繆。

 

　　“為之于未有，治之于未亂。”領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低一定程度上體現(xiàn)在能否做到未雨綢繆上，能對(duì)問(wèn)題“識(shí)之于未發(fā)”才是好干部。相反，不具備這種能力的干部，容易按部就班、因循守舊，習(xí)慣于待在“舒適區(qū)”，缺乏發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的勇氣和膽魄。如果領(lǐng)導(dǎo)干部只顧眼前政績(jī)，忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就容易將小事拖大，甚至引發(fā)群體性矛盾和區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)。

 

　　對(duì)問(wèn)題“識(shí)之于未發(fā)”，需要領(lǐng)導(dǎo)干部具備前瞻思維，對(duì)可能發(fā)生的問(wèn)題有科學(xué)的預(yù)判、準(zhǔn)確的把握，做到有備無(wú)患、胸中有數(shù)，不僅遇事不等不靠，還可以掌握主動(dòng)，提前將危機(jī)消弭于無(wú)形，實(shí)現(xiàn)“問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、危機(jī)早解決、隱患早處理”。

 

　　對(duì)問(wèn)題“識(shí)之于未發(fā)”，需要領(lǐng)導(dǎo)干部心系基層、深入群眾，對(duì)群眾有公仆心，只有將基層情況摸熟摸透，讀得懂群眾思維、聽(tīng)得見(jiàn)群眾語(yǔ)言，了解到群眾真正需要解決的困難，才是一名合格的好干部。

 

　　對(duì)問(wèn)題“識(shí)之于未發(fā)”，需要領(lǐng)導(dǎo)干部敢于打破“守成”思維，有迎難而上的勁頭和“逢山開(kāi)路，遇水架橋”的銳氣，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，決不“繞道走、躲著行”，對(duì)矛盾問(wèn)題要掌握主動(dòng)權(quán)，做到“見(jiàn)之于未萌、識(shí)之于未發(fā)，下好先手棋、打好主動(dòng)仗”。同時(shí)，還要善于化解信息不暢困局，提高暢通渠道、溝通群眾的能力，讓群眾“有話(huà)能說(shuō)、有話(huà)敢說(shuō)、有話(huà)愿說(shuō)”。

 

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