1月8日，由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省教育廳印發(fā)的《甘肅省基層中小學教師系列高級職稱評價條件標準（試行）》通知開始執(zhí)行。本標準對基層中小學教師正常晉升及破格晉升高級職稱、正高級職稱所應具備的條件進行了詳細規(guī)定，主要涉及教師品德、教學能力、知識水平、作出的貢獻等多方面。

 

　　1四類特殊人才可享評高職特殊待遇

 

　　適用于全省縣以下基層的教育教學人才包括：普通中小學、職業(yè)中學、幼兒園、工讀學校；少年宮（青少年校外活動中心）、教育教學研究、電化教育機構等服務機構；各類民辦學校和社會力量創(chuàng)辦的中小學參照執(zhí)行；全省各級各類特殊教育學校。省市屬艱苦單位（森林、野外、井下）參照本條件標準執(zhí)行。以上事業(yè)單位編外聘用的人員享有申報職稱同等待遇。

 

　　基層中小學教師系列中級職稱（一級教師）不再制定單獨評價條件標準，按全省統(tǒng)一條件標準評價。

 

　　基層中小學教師系列初級職稱（二級教師、三級教師）和大中專畢業(yè)生轉正定級，由用人單位（無人事管理權的由單位主管部門）對其德、能、勤、績、廉全面考核認定，不再由評委會評審。

 

　　四類特殊人才，可不受專業(yè)、學歷、論文、臺階等限制直接申報相應層級高級職稱：1.全省做出重大貢獻人才。2.從國內(nèi)外引進的高層次人才、急需緊缺人才。3.全省新興產(chǎn)業(yè)、身懷絕技的特殊人才。4.甘南州、臨夏州引進人才。

 

　　2道德模范可優(yōu)先推薦申報

 

　　在品德條件標準中特別提出榮獲道德模范、師德標兵等稱號的，同等情況下由所在單位優(yōu)先推薦申報。

 

　　同時規(guī)定，具有《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）規(guī)定“不得”情形之一的屬于品德有問題。對品德有問題者實行“零容忍”，并建立黑名單制度。對品德考核不合格者，按年度考核“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個考核年度必須為合格及以上。對經(jīng)查實的弄虛作假、暗箱操作、學術不端、無實質(zhì)貢獻的虛假掛名等，除“一票否決”、撤銷職稱外，根據(jù)或參照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應處分。

 

　　3論文可用教案代替，外語、計算機不做要求

 

　　能力條件標準中對評定正高級教師的專業(yè)要求是教育教學業(yè)績卓著，教學藝術精湛，具有主持和指導教育教學研究的能力等。對高級教師的專業(yè)要求是教學經(jīng)驗豐富，教學業(yè)績顯著，形成一定的教學特色等。

 

　　在基礎學習能力與實踐經(jīng)歷方面要求：正高級教師必須具備下列條件之一：1.大學本科以上畢業(yè)，并任高級教師滿5年。2.大學?？飘厴I(yè)，在鄉(xiāng)村從事教育教學工作滿25年，并任高級教師滿5年。

 

　　高級教師必須具備下列條件之一：1.大學本科以上畢業(yè)，并任一級教師滿5年。2.大學?？?、中專畢業(yè)，在縣以下基層從事教育教學工作分別滿20年、25年，并任一級教師滿5年。

 

　　對申報者論文不做限制性要求，可用工作總結、教案或講課等代替答辯?；鶎映擎?zhèn)中小學教師應有在鄉(xiāng)村學?；虮∪鯇W校任教累計1年以上的經(jīng)歷；教育教學研究、服務機構人員應有在鄉(xiāng)村學?；虮∪鯇W校調(diào)研、指導累計1年以上的經(jīng)歷。在脫貧攻堅工作中，擔任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入鄉(xiāng)村學校、薄弱學校任教經(jīng)歷。

 

　　對外語、計算機應用能力考試不做要求。

 

　　4在鄉(xiāng)村工作時間可并入縣、區(qū)屬單位工作時間

 

　　省、市屬單位專業(yè)技術人才調(diào)入基層單位工作，服務3年以上（鄉(xiāng)村2年以上），可申報基層高級職稱?；鶎尤瞬耪{(diào)到省、市屬單位后，原獲得的“基層有效”職稱視為達到申報全省范圍有效職稱的業(yè)績貢獻條件標準之一，在獲得全省范圍有效職稱后，前后職稱任職年限合并計算。

 

　　基層人才在工作后取得高學歷專業(yè)與現(xiàn)職稱崗位專業(yè)不一致的，在申報與現(xiàn)職稱崗位專業(yè)一致的高層級職稱時，可按工作期間取得的最高學歷對待，專業(yè)年限連續(xù)計算，不再折算。在鄉(xiāng)村工作時間可合并計算為州縣（區(qū)、市）屬單位工作時間，但不得將縣（區(qū)、市）屬單位工作時間計算為鄉(xiāng)村工作時間。

 

　　基層企事業(yè)單位中，經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)（兼職）人員，創(chuàng)業(yè)（兼職）期間在原單位正常晉升職稱，創(chuàng)業(yè)（兼職）期間取得本專業(yè)方面的業(yè)績貢獻可作為評審條件標準。

 

　　本條件標準規(guī)定的任職年限均為正常晉升年限。本條件標準下發(fā)前，在基層工作的中專及以上學歷人才，均可在正常晉升年限內(nèi)享受1次提前1年申報政策。今后到基層工作的大中專畢業(yè)生，在最后一次取得用人單位考核認定職稱后，下一次正常晉升職稱均可提前1年申報。破格申報時，可將“提前1年申報”扣除衡量。

 

　　獲省級科學技術獎一、二等獎的定額人員，可代替1篇核心期刊論文，獲省級科學技術獎三等獎的定額人員，可代替1篇省級論文。獲國家級動植物新品種審定證書的，可替代1篇核心期刊論文要求；獲1項發(fā)明專利（前2名）授權的，可代替1篇省級論文要求。