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甘肅省力爭(zhēng)3年內(nèi)解決義務(wù)教育階段教師工資待遇問題

編輯:黃榮      信息來源: 西e網(wǎng)-中國(guó)甘肅網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2019-1-2

  省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益實(shí)施方案的通知》,《通知》提出,要確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,力爭(zhēng)用3年時(shí)間解決義務(wù)教育階段教師工資待遇問題,同時(shí)對(duì)低效無效項(xiàng)目一律削減或取消。
 
  嚴(yán)禁隨意擴(kuò)大免費(fèi)教育政策實(shí)施范圍,防止出現(xiàn)“空殼學(xué)校”
 
  各地各有關(guān)部門要參照同級(jí)同類公辦學(xué)校扶持政策,結(jié)合實(shí)際,在政府補(bǔ)貼、政府購(gòu)買服務(wù)、土地劃撥、稅費(fèi)減免、教師培訓(xùn)、職稱評(píng)聘等方面對(duì)非營(yíng)利性民辦學(xué)校給予扶持,引導(dǎo)社會(huì)力量加大教育投入。完善非義務(wù)教育培養(yǎng)成本分擔(dān)機(jī)制,各地各有關(guān)部門應(yīng)按照規(guī)定的管理權(quán)限和屬地化管理原則,綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、培養(yǎng)成本和群眾承受能力等因素,合理確定學(xué)費(fèi)(保育教育費(fèi))、住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),建立與撥款、資助水平等相適應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。各級(jí)各類學(xué)校建設(shè)要合理布局,防止出現(xiàn)“空殼學(xué)校”。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育法,堅(jiān)持實(shí)行九年義務(wù)教育制度,嚴(yán)禁隨意擴(kuò)大免費(fèi)教育政策實(shí)施范圍。
 
  確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員
 
  各地各有關(guān)部門要將教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育投入的重點(diǎn)予以優(yōu)先保障,鼓勵(lì)吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè),努力讓教師成為全社會(huì)尊重的職業(yè)。財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)要優(yōu)先保障中小學(xué)教職工工資發(fā)放,推動(dòng)落實(shí)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)我省關(guān)于進(jìn)一步提高中小學(xué)教師工資待遇保障水平的有關(guān)要求,健全中小學(xué)教師工資長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制,核定績(jī)效工資總量時(shí)統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入水平,實(shí)現(xiàn)與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入同步調(diào)整,確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。
 
  力爭(zhēng)用3年時(shí)間解決義務(wù)教育階段教師工資待遇問題,凡未達(dá)到要求的市州要限期整改達(dá)標(biāo),財(cái)力較強(qiáng)的市州要加快進(jìn)度。嚴(yán)格按照現(xiàn)行政策規(guī)定落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,鼓勵(lì)有條件的市州提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)足額發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,加強(qiáng)教師周轉(zhuǎn)房建設(shè),提高鄉(xiāng)村教師工作生活保障水平,引導(dǎo)優(yōu)秀教師到農(nóng)村任教。各地要根據(jù)幼兒園規(guī)模,按照崗位確定工資標(biāo)準(zhǔn),逐步解決同工不同酬問題。
 
  對(duì)低效無效教育項(xiàng)目一律削減或取消
 
  各級(jí)教育部門和學(xué)校要全面實(shí)施績(jī)效管理,牢固樹立“花錢必問效、無效必問責(zé)”的理念,逐步將績(jī)效管理范圍覆蓋到所有財(cái)政教育資金,并深度融入預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程,完善細(xì)化可操作、可檢查的績(jī)效管理措施辦法。加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用,對(duì)績(jī)效好的教育項(xiàng)目原則上優(yōu)先保障,對(duì)績(jī)效一般的項(xiàng)目要督促改進(jìn),對(duì)交叉重復(fù)、碎片化的項(xiàng)目予以調(diào)整,對(duì)低效無效項(xiàng)目一律削減或取消。堅(jiān)持厲行勤儉節(jié)約辦教育,嚴(yán)禁形象工程、政績(jī)工程,嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)豪華學(xué)校。
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