11月29日上午，我市人才大數(shù)據(jù)平臺推廣使用培訓班開班。來自全市相關部門的260余名干部參加培訓，學習掌握白銀市人才大數(shù)據(jù)平臺的操作和使用方法，標志著我市人才工作進入大數(shù)據(jù)時代。

 

　　市委常委、市委組織部部長李生發(fā)出席開班儀式并講話。

 

　　在這次培訓中，學員們細致了解了大數(shù)據(jù)平臺的總體設計思路、構成單元、基本功能以及操作使用方法。目的是為了推廣使用我市人才大數(shù)據(jù)平臺，將互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術融入人才工作，為打造新時代白銀人才“聯(lián)合艦隊”提供技術支撐，確保大數(shù)據(jù)平臺在人才工作中發(fā)揮其應有的作用。

 

　　李生發(fā)指出，去年以來，我市先后引進院士23名，征集歸根人才信息11.21萬余條，評聘行業(yè)首席專家24名，培訓農村實用技術人才5萬余名，既壯大了人才隊伍，也產生了海量的人才“大數(shù)據(jù)”。開發(fā)人才大數(shù)據(jù)平臺，是新時代對人才工作的新要求，是我市挖掘人才資源的新手段和打造人才“聯(lián)合艦隊”的新措施。人才大數(shù)據(jù)平臺能將所涉及人才的姓名、年齡、學歷、專業(yè)、從事行業(yè)、取得的成就等信息進行梳理、匯總、分析，更加直觀地展示人才供需情況，為我市調整人才政策、建設人才隊伍、優(yōu)化人才結構等提供科學依據(jù)。

 

　　李生發(fā)強調，對于人才工作來講，獲取人才大數(shù)據(jù)是基礎，用活人才大數(shù)據(jù)是關鍵。我市開發(fā)建立的人才大數(shù)據(jù)平臺還將成為企業(yè)選才的“超市”、人才擇業(yè)的“紅娘”、技術交流的“橋梁”，在為用人主體選才用才提供精準方案的同時也為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利條件。參加此次培訓的各位學員要切實擔負起抓好人才工作的使命，抓實抓好人才大數(shù)據(jù)平臺各項工作，推動全市人才工作實現(xiàn)新突破，為推進全市經濟社會轉型跨越發(fā)展凝聚智慧、貢獻力量。