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營造智慧“強磁場”構(gòu)筑人才“新高地” 我市打造新時期人才聯(lián)合艦隊

編輯:王軍      信息來源: 西e網(wǎng)—白銀新聞網(wǎng)發(fā)布時間:2018-10-22

  近年來,我市持續(xù)深化“人才強市”戰(zhàn)略,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才工作機制,加快打造以高端人才、歸根人才、鄉(xiāng)土人才組成的聯(lián)合艦隊,營造智慧集聚“強磁場”,構(gòu)筑區(qū)域人才“新高地”。
 
  服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展,強化黨管人才舉措
 
  我市牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略理念,緊緊圍繞打造白銀人才“聯(lián)合艦隊”,推動精力、財力、物力、人力向人才傾斜,著力解決“上熱、中溫、下冷”的問題,真正做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保障、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。嚴格落實黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系專家制度及人才工作領(lǐng)導小組各項制度,進一步完善人才工作運行機制,全面提升人才工作合力,努力開創(chuàng)多向聯(lián)動、齊抓共管的人才工作新格局。
 
  聚力招才引智,打造人才“聯(lián)合艦隊”
 
  引進高端人才鑄“旗艦”。突出需求導向,積極跟進,強化與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào),加大院士對接洽談工作力度,以柔性引才引智方式為行業(yè)發(fā)展建立高端智庫。加快合作模式體系化、機制化、制度化建設(shè),開展研發(fā)合作,使院士專家工作站的創(chuàng)新潛力得到充分顯現(xiàn)。凝聚歸根人才建“航母”。對已征集歸根人才所屬行業(yè)、個人專長等數(shù)據(jù)進行再豐富、再完善,為人才大數(shù)據(jù)平臺實現(xiàn)精準檢索、精準對接、精準服務(wù)夯實基礎(chǔ)。不斷拓展信息征集渠道,繼續(xù)加大工作力度,確保到2019年底全市實現(xiàn)集聚歸根人才20萬名的總目標。建立完善在外人才聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)絡(luò),爭取到2019年年底,建成10-15個人才工作駐外聯(lián)絡(luò)站。培養(yǎng)本土人才揚“千帆”。逐步實施百名行業(yè)首席專家、百名“銅城名師”、百名“技能大師”等不同領(lǐng)域優(yōu)秀本土人才評聘工作,對已聘首席專家年度工作任務(wù)落實情況、所在單位服務(wù)保障措施落實情況進行跟蹤督查,確保首席專家發(fā)揮作用。
 
  突出以用為本,搭建作用發(fā)揮平臺
 
  我市不斷用好院士專家工作站高端平臺,建站單位與院士及團隊建立常態(tài)溝通合作機制,通過舉辦專題學術(shù)論壇,聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、承接成果轉(zhuǎn)化項目、委托開發(fā)新型產(chǎn)品、引進先進生產(chǎn)工藝、輸送人才跟團培訓等多種途徑,充分挖掘院士及團隊的智力資源,借用“外腦”,提升自主創(chuàng)新能力,推動自身高質(zhì)量發(fā)展。用好新型智庫創(chuàng)新平臺,把加快智庫建設(shè)作為盤活高端引進人才、歸根人才和本土人才資源的有力抓手,依托智庫凝聚市內(nèi)市外各行業(yè)各領(lǐng)域高端人才資源,通過高端人才培養(yǎng)開發(fā)各層次人才,帶動各層次人才貢獻智慧,服務(wù)改革發(fā)展。用好國家自主創(chuàng)新示范區(qū)聚智平臺,加快高科技企業(yè)孵化器、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)研發(fā)中心及眾創(chuàng)空間建設(shè),打造人才集聚新高地,推動產(chǎn)學研融合發(fā)展,促進各類人才智慧成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。
 
  提升人才服務(wù),激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
 
  我市持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革,加快完善人才引進扶持、激勵保障、評價交流等政策體系,為人才發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。建立惠才政策協(xié)同落實機制,確保外聘院士生活補貼、首席專家“五大待遇”、高層人才(團隊)項目扶持、人才工作駐外聯(lián)絡(luò)站經(jīng)費補貼等現(xiàn)有政策落實到位,完善人才服務(wù)保障機制,為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解除后顧之憂。此外,我市還完善人才評價交流機制,強化政策研究,著力解決非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才評價認定問題,構(gòu)建人才在體制內(nèi)外、行業(yè)之間、地區(qū)之間有序流動的政策體系。(馬曉微)
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