董　璐

 

　　進(jìn)入四季度，一年工作即將收官結(jié)尾，各項總結(jié)盤點(diǎn)工作相對集中。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，引發(fā)基層干部群眾熱烈反響。不少人稱之為“及時雨”，認(rèn)為此舉“大快人心”，希望可以根除督查檢查考核過多過濫這一“疑難雜癥”，期盼這根指揮棒的激勵鞭策作用真正落在實處。

 

　　督查檢查考核工作是推動黨的理論和路線方針政策、黨中央決策部署貫徹落實的重要手段，也是改進(jìn)黨的作風(fēng)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措。開展督查檢查考核，目的是為了更好推動工作落實，激勵鞭策干部奮發(fā)有為地開展工作。然而，不少督查檢查考核存在名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)、重留痕輕實績等問題，既不利于集中精力抓落實，也助長了形式主義、官僚主義，影響和制約了干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭?！锻ㄖ返某雠_直擊頑疾痛點(diǎn)，抓到了基層干部心坎里，是針對群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問題開出的一劑“良方”。

 

　　嚴(yán)格控制總量、實行計劃管理，從源頭抓起，從上級機(jī)關(guān)做起；必要的記錄、臺賬要看，但主要看工作實績；堅決撤銷形式主義、勞民傷財、虛頭巴腦的督查檢查考核事項……這一系列措施，是堅決糾正抓落實中形式主義、官僚主義現(xiàn)象的實際行動，增強(qiáng)了督查檢查考核工作的科學(xué)性、針對性、實效性，目的是真正為基層減負(fù)松綁，讓基層干部有更多時間和精力深入一線、深入群眾，干實事，講實效，激勵干部奮發(fā)有為。

 

　　要確保政策落地、減負(fù)落實，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變思想，不要為了督查而督查，而是要發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而推動切實解決問題。要改進(jìn)方式方法，堅持以上率下，從中央和國家機(jī)關(guān)做起，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，從各個方面、各個環(huán)節(jié)入手，一項一項抓推進(jìn)，一步一步抓落實，把好經(jīng)“念”好。要真抓實干求實效。“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。制度落實得好不好,關(guān)鍵在于執(zhí)行。只有不折不扣執(zhí)行下去，出硬招實招，才能激發(fā)干部主動有為、攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓基層群眾受益，讓督查檢查考核指揮棒真正發(fā)揮實效。