記者從省人社廳了解到，日前省人社廳牽頭連續(xù)兩次召開“甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)(答辯)會(huì)”，白銀有色集團(tuán)股份有限公司殷勤生、翟東民和蘭州和盛堂制藥股份有限公司夏祥等3人獲得正高級(jí)工程師職稱，蘭州和盛堂制藥股份有限公司軒轅亮獲得高級(jí)工程師職稱，標(biāo)志著我省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)“綠色通道”正式開通。

 

　　據(jù)悉，這是我省首次進(jìn)行特殊人才職稱評(píng)價(jià)。今年7月，根據(jù)中央和省委關(guān)于“作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱”“對(duì)待特殊人才要有特殊政策”等規(guī)定，出臺(tái)《甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)暫行辦法》，將對(duì)全省作出重大貢獻(xiàn)的人才、高層次急需緊缺人才、全省新興產(chǎn)業(yè)身懷絕技的人才、甘南臨夏州引進(jìn)的急需緊缺人才等4類人才列入我省特殊人才范圍，不受學(xué)歷、專業(yè)、論文、臺(tái)階等限制，按“特殊”的方式，明確評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式、簡(jiǎn)化申報(bào)程序等政策，標(biāo)志著我省特殊人才職稱評(píng)價(jià)開通政策“綠色通道”，這次評(píng)價(jià)意味著這項(xiàng)政策正式落地。

 

　　以上4名人才都是按省內(nèi)作出重大貢獻(xiàn)的人才申報(bào)的，除了“硬杠杠”符合條件，其他業(yè)績(jī)也很突出。根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的特殊性，改變以往的評(píng)委會(huì)評(píng)價(jià)模式，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，針對(duì)申報(bào)人才專業(yè)，分兩次專門組建“甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)組”，實(shí)行封閉評(píng)審、公開答辯，答辯環(huán)節(jié)申報(bào)人所在單位，選派了有培養(yǎng)前途的中青年專業(yè)技術(shù)人才學(xué)習(xí)監(jiān)督。專門制定《甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)工作規(guī)程》，對(duì)評(píng)價(jià)依據(jù)對(duì)象、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、開展評(píng)價(jià)、反饋、公示、公布、紀(jì)律、監(jiān)督等進(jìn)行明確。

 

　　評(píng)價(jià)工作由省人社廳牽頭組織，省職改辦作為評(píng)價(jià)組的辦事機(jī)構(gòu)，全程實(shí)行“一人一事、一事一議、特事特辦”模式。人才只在答辯時(shí)“跑一次”、填寫《甘肅省特殊人才申報(bào)高級(jí)職稱資格審批表》1張表就完成職稱評(píng)價(jià)。參與特殊人才評(píng)價(jià)組的專家說，這些人才以特殊方式獲得職稱實(shí)至名歸，樹立了欠發(fā)達(dá)省份鮮明的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，有利于激勵(lì)更多優(yōu)秀人才脫穎而出。白銀公司兩名人才說，從申報(bào)到評(píng)價(jià)，一個(gè)星期多一點(diǎn)，就獲得了正高級(jí)工程師職稱，沒想到這么快。

 

　　4類特殊人才

 

　　◆對(duì)全省作出重大貢獻(xiàn)的人才◆高層次急需緊缺人才◆全省新興產(chǎn)業(yè)身懷絕技的人才◆甘南臨夏州引進(jìn)的急需緊缺人才

 

　　4類特殊人才

 

　　不受學(xué)歷、專業(yè)、論文、臺(tái)階等限制，按“特殊”的方式，明確評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式、簡(jiǎn)化申報(bào)程序等政策，標(biāo)志著我省特殊人才職稱評(píng)價(jià)開通政策“綠色通道”。

 

　　◆我省現(xiàn)有職稱系列(專業(yè))新設(shè)置“人力資源培訓(xùn)”專業(yè)，從2018年起開展高、中級(jí)職稱評(píng)審工作。