平川區(qū)不斷完善人才強(qiáng)區(qū)工作機(jī)制,近年來(lái),入庫(kù)“歸根”人才信息13824人,選育“鄉(xiāng)村能人”414名,呈現(xiàn)出人才集聚、整體推進(jìn)的可喜局面,為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和全面建設(shè)小康提供了人才支撐。

 

　　平川區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則,落實(shí)由“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制,建立區(qū)委抓戰(zhàn)略、抓規(guī)劃,政府抓投入、抓保障,組織部門抓協(xié)調(diào)、抓推進(jìn)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制,認(rèn)真實(shí)施《2011一2020年人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》,制定《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》《人才扶貧行動(dòng)“1+10”計(jì)劃》等政策性文件,確保人才工作責(zé)任、力量、保障到位,為加快人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化進(jìn)程打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。大力引進(jìn)高端緊缺人才,圍繞打造白銀人才聯(lián)合艦隊(duì),結(jié)合區(qū)內(nèi)行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求,已在醫(yī)療衛(wèi)生和陶瓷領(lǐng)域柔性引進(jìn)付小兵、潘偉2名專家院士及其團(tuán)隊(duì),并建立院士工作站2個(gè)。全力抓好“人才歸根”工程,組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和相關(guān)部門單位多次對(duì)全區(qū)“歸根”人才信息進(jìn)行采集、核實(shí)、篩選,匯總?cè)霂?kù)“歸根”人才信息13824人。并通過(guò)微信、電話、郵件等多種形式主動(dòng)與省內(nèi)外各類人才逐個(gè)進(jìn)行聯(lián)系,宣傳招才引智和招商引資相關(guān)優(yōu)惠政策,使“歸根”人才關(guān)注平川、了解平川,參與平川發(fā)展,鼓勵(lì)為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展添油助力。緊盯脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,結(jié)合各個(gè)鄉(xiāng)村發(fā)展實(shí)際,深入開(kāi)展“破三弱、強(qiáng)造血,加快深度貧困鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展”行動(dòng),以發(fā)展顧問(wèn)、致富能手、科技標(biāo)兵、營(yíng)銷精英、治理專家、文化骨干等人才為主,綜合打造一支能力強(qiáng)、留得住、用得上的“鄉(xiāng)村能人”隊(duì)伍,引領(lǐng)發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)明顯、產(chǎn)業(yè)鏈健全、群眾能夠真正依賴的致富產(chǎn)業(yè),帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

 

　　截至目前,7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選育出第一批“鄉(xiāng)村能人”共414名,其中106名“鄉(xiāng)村能人”已與貧困戶通過(guò)雙向選擇、自愿結(jié)對(duì)的方式建立幫帶關(guān)系,簽訂幫帶協(xié)議,確定幫帶任務(wù)和目標(biāo)。