為貫徹落實人力資源社會保障部關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解綜合示范工作的部署和全國加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專業(yè)性調(diào)解工作現(xiàn)場會精神，近日，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解綜合示范工作推進(jìn)會在白銀召開。省人社廳調(diào)解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院主要負(fù)責(zé)人，白銀市、酒泉市、天水市人社局及縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負(fù)責(zé)示范任務(wù)的工作人員參加會議。

 

　　據(jù)悉，參會代表先后深入白銀一刀鋼化玻璃有限公司、白銀市晉江福源食品有限公司，實地觀摩了兩家公司關(guān)于管理理念、員工福利、勞動人事爭議糾紛化解等方面取得的成效，現(xiàn)場感受了企業(yè)對員工的人文關(guān)懷和在化解勞動人事糾紛方面所作出的努力。參會代表還參觀了白銀區(qū)勞動人事爭議仲裁院、白銀區(qū)紡織路街道基層調(diào)解組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況。下午的推進(jìn)會上，白銀市白銀區(qū)紡織路街道、天水市秦州區(qū)西關(guān)街道、酒泉市肅州區(qū)果園鎮(zhèn)作為全國示范點分別介紹了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織示范點工作開展情況。

 

　　據(jù)了解，根據(jù)此次會議精神，全省各市州要充分認(rèn)識勞動爭議調(diào)解工作的重要性，切實履行法律賦予人社部門的調(diào)解工作職責(zé)，加強(qiáng)對調(diào)解工作的指導(dǎo)管理。要嚴(yán)格建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)保障，健全工作制度，不斷加強(qiáng)仲裁信息化建設(shè)，全面提升示范單位調(diào)解工作規(guī)范化水平，全力做好2019年人社部對全國示范點驗收工作。要把加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，明確調(diào)解仲裁行風(fēng)建設(shè)的五項任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，加快推進(jìn)調(diào)解仲裁工作“最多跑一次”辦理，努力實現(xiàn)“一站式”辦理和“一窗通辦”。