今年以來，市人社局秉承“法無授權不可為，法有授權必須為”的工作理念，深入實施陽光審批、陽光就業(yè)、陽光社保、陽光考試、陽光維權、陽光服務六大行動，讓權力在法治軌道運行，全力打造群眾滿意的窗口單位。

 

　　市人社局不斷排查廉政風險，聚焦社?；稹⒕蜆I(yè)資金、人事考試等重點領域，對因黨組成員分工調整、科室單位負責人發(fā)生變化以及工作崗位人員交流調整的近100余人從崗位職責、制度機制、業(yè)務流程等方面排查了風險點，修訂《廉政風險排查防控工作手冊》，建立廉政風險排查防控動態(tài)管理機制和事前預防、事中監(jiān)督、事后追責的風險防控體系，做到了人隨崗走、跟蹤排查防控。

 

　　在保障基金安全方面，該局建立了白銀市查處和防范社會保險欺詐工作聯(lián)席會議制度，組織召開了第一次聯(lián)席會議，建立了全市社?；鹦姓O(jiān)督執(zhí)法與刑事司法銜接配合機制，嚴厲打擊欺詐冒領社保基金行為。

 

　　此外該局還嚴格人事考試，將人事考試工作全程置于社會和公眾的監(jiān)督之下，通過邀請“兩代表一委員”全程監(jiān)督、面試考官異地交流等方式，全力打造公平公正的人事考試環(huán)境。