今年以來，市人社局秉承“法無(wú)授權(quán)不可為，法有授權(quán)必須為”的工作理念，深入實(shí)施陽(yáng)光審批、陽(yáng)光就業(yè)、陽(yáng)光社保、陽(yáng)光考試、陽(yáng)光維權(quán)、陽(yáng)光服務(wù)六大行動(dòng)，讓權(quán)力在法治軌道運(yùn)行，全力打造群眾滿意的窗口單位。

 

　　市人社局不斷排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，聚焦社?；?、就業(yè)資金、人事考試等重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)因黨組成員分工調(diào)整、科室單位負(fù)責(zé)人發(fā)生變化以及工作崗位人員交流調(diào)整的近100余人從崗位職責(zé)、制度機(jī)制、業(yè)務(wù)流程等方面排查了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，修訂《廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作手冊(cè)》，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后追責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，做到了人隨崗走、跟蹤排查防控。

 

　　在保障基金安全方面，該局建立了白銀市查處和防范社會(huì)保險(xiǎn)欺詐工作聯(lián)席會(huì)議制度，組織召開了第一次聯(lián)席會(huì)議，建立了全市社保基金行政監(jiān)督執(zhí)法與刑事司法銜接配合機(jī)制，嚴(yán)厲打擊欺詐冒領(lǐng)社保基金行為。

 

　　此外該局還嚴(yán)格人事考試，將人事考試工作全程置于社會(huì)和公眾的監(jiān)督之下，通過邀請(qǐng)“兩代表一委員”全程監(jiān)督、面試考官異地交流等方式，全力打造公平公正的人事考試環(huán)境。