近日，省財(cái)政廳、省人社廳聯(lián)合印發(fā)的《甘肅省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)明確指出，五類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(shū)的(或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)，下同)，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。每人每年可享受一次，當(dāng)年內(nèi)不得重復(fù)申請(qǐng)。參加就業(yè)技能培訓(xùn)的，給予每人600元-1500元職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)的，給予每人不超過(guò)500元的培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)的，給予每人不超過(guò)1600元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。《辦法》自發(fā)布之日起施行，有效期5年。

　　1五類人員及符合條件的企業(yè)職工可享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　根據(jù)規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位不可重復(fù)享受。

　　享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱五類人員)，以及符合條件的企業(yè)職工。

　　2高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可獲一次性補(bǔ)貼5000元

　　根據(jù)規(guī)定，對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生(是指我省普通高等院校大中專畢業(yè)生，含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同)、就業(yè)困難人員，試點(diǎn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5000元。該項(xiàng)支出在中央和省級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金的10%以內(nèi)安排使用。

　　享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地、國(guó)家級(jí)貧困縣可擴(kuò)大至離校2年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生。對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，給予每人每月1000元的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，將見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月1200元。補(bǔ)貼期限與見(jiàn)習(xí)期限一致，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

　　對(duì)省內(nèi)普通高等院校畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予每人1000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　3對(duì)參加在職崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)職工給予企業(yè)每人150元補(bǔ)貼

　　對(duì)企業(yè)新錄用的五類人員，與企業(yè)簽訂12個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起12個(gè)月內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書(shū)后給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按不超過(guò)就業(yè)技能培訓(xùn)同類職業(yè)(工種)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行。

　　對(duì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(shū)的，給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)助辦法按國(guó)家最新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)參加企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，給予企業(yè)每人150元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　對(duì)化解鋼鐵、煤炭等行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中分流的就業(yè)困難人員開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和長(zhǎng)期停產(chǎn)相關(guān)企業(yè)對(duì)就業(yè)困難人員開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期間給予每人每月200元的生活費(fèi)補(bǔ)助(不滿一個(gè)月按一個(gè)月申請(qǐng))。對(duì)鋼鐵、煤炭等過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)較為集中、就業(yè)門(mén)路窄的地區(qū)及資源枯竭地區(qū)、獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)困難人員，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)有組織進(jìn)行勞務(wù)輸出的，可按省內(nèi)跨縣(區(qū)、市)每人100元的標(biāo)準(zhǔn)、跨省(直轄市、自治區(qū))每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性交通補(bǔ)助。

　　此次還對(duì)基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)助作出詳細(xì)說(shuō)明。補(bǔ)助范圍和標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)國(guó)家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)每年每個(gè)補(bǔ)助3萬(wàn)元；對(duì)省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)(含歷年認(rèn)定的省級(jí)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū))每年每個(gè)補(bǔ)助2萬(wàn)元；對(duì)市(州)級(jí)充分就業(yè)社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可由縣(市、區(qū))每年每個(gè)給予不超過(guò)1萬(wàn)元的補(bǔ)助。