近年來，景泰縣認真貫徹落實省、市部署要求，圍繞黨建引領奔小康組織引領行動，以抓組建、擴覆蓋、優(yōu)隊伍、強規(guī)范、促發(fā)展為著力點，持續(xù)筑牢“兩新”組織發(fā)展基礎，切實提升黨組織的政治功能和服務功能。

　　加強組建力度，“兩個覆蓋”工作穩(wěn)步推進。一是摸清抓牢基礎。按照“五清”要求，對非公企業(yè)和社會組織的運行、黨建工作開展情況進行了全面摸排，對破產關停、名存實亡及無法正常開展活動的非公企業(yè)和社會組織集中進行清理，按照有無黨組織、黨員，職工人數等分級分類建立臺賬，確保了非公企業(yè)和社會組織信息的全面、準確。二是擴大組織覆蓋。堅持因地制宜、因企施策、抓點促面、整體推進的總體思路，根據黨員人數，采取單獨組建、區(qū)域聯建、掛靠組建等方式擴面。目前，全縣非公有制企業(yè)建立黨組織317個，黨組織覆蓋率為60.62%。建立社會組織黨組織155個，黨組織覆蓋率達到84.5%。三是拓展工作覆蓋。結合摸底核實情況，全面拓展黨的工作覆蓋面，實現縱橫向延伸。對尚不具備建立黨組織條件的企業(yè)，通過選派黨建工作指導員、建立工會、共青團組織等途徑開展黨的工作。目前，累計成立工會組織130個，組建非公企業(yè)團支部69個，集中選派非公企業(yè)黨建指導員78名、社會組織黨建指導員180名督促指導各黨組織開展工作，兩新組織黨建工作覆蓋率達到了100%。

　　突出選育并舉，“組織隊伍”建設持續(xù)加強。一是選優(yōu)配強黨組織負責人。按照內部推優(yōu)、組織選派等途徑，切實把企業(yè)經營的明白人、熟悉黨務的熱心人、員工權益的保護人和職工群眾的貼心人推選為黨組織負責人，選優(yōu)配強“兩新”組織黨組織書記。近年共輸送20余名干部進企業(yè)掛任副書記職務，協助抓好企業(yè)黨建日常工作，指導黨組織工作規(guī)范化。二是持續(xù)壯大黨員隊伍。深入開展“雙找雙培”活動，實施“黨員安家”工程，鼓勵非公經濟組織優(yōu)先從復退軍人、高校畢業(yè)生中選聘黨員，重視在生產一線、企業(yè)出資人、經營管理人員和業(yè)務骨干中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，去年非公組織發(fā)展黨員16名，社會組織發(fā)展黨員12名，黨員后備力量進一步加強。三是抓好黨務工作骨干培訓。以提高能力素質為重點，實施“兩新”組織黨組織負責人培訓工程，近兩年進行黨性教育和黨建業(yè)務專場培訓4次，培訓兩新組織黨組織負責人、黨務干部共計1000余人次；并注重外出“充電”，組織全縣非公企業(yè)黨組織書記10人參加省市培訓，同時不斷加強對黨員的日常管理，通過黨員自評、黨內互評、群眾測評等方式，將黨員的經常性教育、管理和監(jiān)督融為一體。

　　強化作用發(fā)揮，“活力共贏”局面逐步凸顯。一是注重創(chuàng)設活動載體。在黨建工作基礎好、黨員人數多的非公企業(yè)，廣泛開展黨員“三諾”和“三崗聯創(chuàng)”活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用；在黨員人數少、分布零散的非公企業(yè)，深入開展“六亮”“三有兩服務”等主題實踐活動樹標桿、激活力，目前，累計創(chuàng)建黨員責任崗220個、黨員示范崗71個、黨員先鋒崗32個，有效激發(fā)了“兩新”組織黨組織的內在活力。二是注重示范引領。按照“樹立一個點，帶動一大片”的思路，在兩新組織大力開展示范點建設，實施1戶黨建示范點幫助指導4個基層黨組織“1+4”工作模式，在不同行業(yè)、不同領域、不同規(guī)模的黨組織中樹立一批先進典型，目前已創(chuàng)建景泰縣金龍化工建材有限公司黨支部、蘆陽鎮(zhèn)寺梁村養(yǎng)羊協會等4個市級基層黨建工作示范點，為推動兩新組織黨建工作上水平、上臺階打下堅實基礎。三是注重作用發(fā)揮。以村企結對、企戶聯動為主要形式，扎實開展“千企幫千村”活動，動員引導非公企業(yè)結合自身實際，通過醫(yī)療救助、資金支持、就業(yè)幫扶、產業(yè)扶持等舉措，切實履行社會責任，幫助貧困村、戶加快脫貧進程。截至目前，已有19家企業(yè)與19個村建成幫扶對子，累計投入各類幫扶資金400萬余元，落實基礎建設項目30余個、產業(yè)扶持項目40余個、吸納就業(yè)500余人，結對幫扶貧困戶200余戶。