《甘肅省人民政府辦公廳關于經(jīng)濟技術類人才工作助推綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導意見》(以下簡稱《意見》)近日出臺?！兑庖姟诽岢鑫沂≡O立省長人才獎。省長人才獎主要用于甘肅省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才(團隊)獎、優(yōu)秀民營企業(yè)家獎、技能大師獎和脫貧攻堅人才貢獻獎等4項人才獎勵。

　　創(chuàng)新團隊一次性獎勵300萬元

　　對在綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)領域起龍頭帶動作用，通過創(chuàng)新引領助推綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，取得重大效益的創(chuàng)新人才(團隊)，授予甘肅省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才(團隊)獎，給予創(chuàng)新人才一次性獎勵100萬元、創(chuàng)新團隊一次性獎勵300萬元。每年評選一次，每次評選1至3人(團隊)。獎勵優(yōu)秀民營企業(yè)家對在我省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新舊動能轉換及產(chǎn)業(yè)鏈延伸補鏈環(huán)節(jié)貢獻突出、取得顯著經(jīng)濟社會效益，企業(yè)生產(chǎn)總值、納稅總額、吸納就業(yè)等指標綜合排名全省前10位的民營企業(yè)家，授予甘肅省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀民營企業(yè)家獎，每人一次性獎勵100萬元。每年評選一次，每次10人左右。技能大師獎：最高一次性獎勵50萬元對長期工作在我省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)領域生產(chǎn)和技能人才培養(yǎng)一線，在技術革新、技術改造上有重大突破，或在新技術、新工藝、新方法推廣、“師帶徒”等方面做出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟社會效益，以及在國際國內(nèi)有較大影響的技能比武中獲得大獎的高技能人才，授予甘肅省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)技能大師獎；

　　并按照一、二、三等獎，分別一次性獎勵50萬元、30萬元、10萬元。每年評選一次，每次10人左右。

　　脫貧攻堅人才貢獻獎：每人一次性獎勵100萬元

　　對創(chuàng)辦現(xiàn)代綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)企業(yè)、帶領群眾脫貧致富做出重要貢獻，或到貧困地區(qū)投資創(chuàng)辦龍頭企業(yè)、帶動貧困群眾脫貧致富成效顯著的各類人才，授予甘肅省脫貧攻堅人才貢獻獎，每人一次性獎勵100萬元。每年評選一次，每次1至3人。

　　設立甘肅高層次專業(yè)技術人才津貼：每人每月1000元

　　在我省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)領域，除入選甘肅省領軍人才之外，從受聘為正高級專業(yè)技術職務后工作滿5年以上的在職在崗專業(yè)技術人才(含中央駐甘和非公經(jīng)濟單位)中，選拔一批(首批選拔2000人左右)業(yè)績貢獻突出、社會效益好、創(chuàng)造較高經(jīng)濟價值的優(yōu)秀專業(yè)技術人才，給予津貼，每人每月1000元。

　　打通“堵點”：到省內(nèi)企業(yè)服務的原事業(yè)單位人員6年內(nèi)事業(yè)身份不變

　　搭建企業(yè)引進高層次急需緊缺人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聚集平臺。打通企業(yè)從事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才的“堵點”，設立統(tǒng)一的創(chuàng)新型崗位，依托各級人才服務機構，為企業(yè)從事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才搭建統(tǒng)一的人事服務平臺，為到企業(yè)服務的原事業(yè)身份人員提供人事關系、職稱晉升、社保等全方位代理服務。進入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的人才，到省內(nèi)企業(yè)服務的，6年內(nèi)保留其事業(yè)身份不變。

　　實行特殊人才評價：引進的頂尖人才可破格晉升

　　對引進的“兩院”院士、“萬人計劃”杰出人才、國家“千人計劃”專家、新世紀百千萬人才工程國家級人選、“長江學者”特聘教授等頂尖人才，由省委省政府直接聘為甘肅省領軍人才，享受相關待遇。對引進的高層次急需緊缺人才，設立職稱評價“一事一議、特事特辦”綠色通道，可破格晉升職稱和職業(yè)資格等級，或實行職稱直聘制度。

　　提供安居優(yōu)惠條件：用人單位可全額補貼房租

　　對引進的綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)特需頂尖人才，每年在甘工作6個月以上的，可選擇租住面積150平方米左右住房，用人單位可全額補貼房租。在我省全職工作8年以上有突出貢獻的，由用人單位贈予所租住房或按市場價全額補貼購房款的，按財政供給渠道由地方政府給予用人單位50%的獎勵性購房補貼。