近年來，白銀區(qū)紀委不斷提升履職盡責能力水平，建立健全長效機制，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強紀律保障。

　　該區(qū)認真履行黨內監(jiān)督專責，加強對上級決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，主動當好維護政治生態(tài)“護林員”，2016年以來，對管黨治黨寬松軟的24名領導干部進行問責。加強對民主集中制執(zhí)行情況和黨內政治生活情況的監(jiān)督檢查，堅決防止組織生活娛樂化、庸俗化傾向。注重在選人用人上發(fā)揮監(jiān)督作用，為全區(qū)1100名黨員干部建立廉政檔案，審查回復干部廉潔意見4210人次，建議取消11名黨員干部提拔使用和評先選優(yōu)資格。嚴格落實領導干部任前廉政考試制度和《白銀區(qū)區(qū)管干部談話辦法》，組織考試10場次249人、談話320余人次。認真執(zhí)行領導干部“三述”制度，組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門單位黨政一把手在區(qū)委全委會上進行“三述”3場次30人次，指導督促各級黨組織普遍開展“三述”工作。全面考核各部門單位黨風廉政建設工作，對14個單位領導班子進行集體約談。加強對黨風廉政建設責任落實情況的監(jiān)督檢查，對52個黨組織、52名單位一把手、54名班子成員和9名紀檢員進行“兩個責任”檢查，反饋問題345個，下發(fā)整改通知115份。