“基層組織有擔(dān)當(dāng)了，老百姓就會(huì)跟著走。”這是張掖市甘州區(qū)前進(jìn)村黨委書記馬志祥的金句，當(dāng)然也是前進(jìn)村1485名群眾的切身感受。在張掖前進(jìn)村、下寨村，有兩位上世紀(jì)九十年代的致富能手，他們不忘初心，不做老板返鄉(xiāng)“創(chuàng)業(yè)”，變身基層黨委、黨支部書記，承擔(dān)起鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要使命，成為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，帶動(dòng)鄉(xiāng)親共同富裕。

　　村子里的幸福生活

　　地處張掖市甘州區(qū)城南郊1.5公里的長(zhǎng)安鎮(zhèn)前進(jìn)村，被稱為“金張掖”的“華西村”，這個(gè)只有7個(gè)社、475戶1485口人的小村莊遠(yuǎn)近聞名。

　　5月26日上午，張掖市碧空如洗，前進(jìn)村花木扶疏，流水潺潺。在村委會(huì)院子里，馬志祥向媒體記者介紹了前進(jìn)村的發(fā)展情況。

　　馬志祥創(chuàng)辦的前進(jìn)牧業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)本村60歲以上老年人每月發(fā)放210元至500元不等的養(yǎng)老金，并逐年每人遞增100元，對(duì)60歲以上老年人和12歲以下兒童每天免費(fèi)供應(yīng)半斤鮮奶；設(shè)立“黨員愛心基金會(huì)”，對(duì)生活困難的老黨員進(jìn)行扶持救助，做到了老有所依、幼有所養(yǎng)。建立村級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金，對(duì)考上大學(xué)的學(xué)生給予3000元至5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，使全體村民變相得到集體資產(chǎn)入股分紅收益，年均達(dá)200萬元以上，戶均隱形福利分紅收益達(dá)4200元。

　　幸福是奮斗出來的

　　如今，前進(jìn)村街道寬闊整潔，樓房鱗次櫛比、小區(qū)花團(tuán)錦簇，很難想象，眼前的優(yōu)美人居環(huán)境，在20多年前還是祁連山下的一片荒灘，人均只有1.2畝耕地，年收入不足1000元。在村黨支部的帶領(lǐng)下，走特色農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代化養(yǎng)殖之路。十多年來，已發(fā)展日光溫室220座、設(shè)施紅提葡萄540畝、訂單農(nóng)業(yè)4000畝，建成總資產(chǎn)達(dá)10億元的現(xiàn)代化奶牛養(yǎng)殖場(chǎng)10個(gè)……正在推動(dòng)“一村一品”、循環(huán)發(fā)展向多業(yè)并舉、整體推進(jìn)發(fā)展等產(chǎn)業(yè)布局，積極探索一產(chǎn)“接二連三”融合發(fā)展模式。

　　2017年全村經(jīng)濟(jì)收入達(dá)3.3億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)3.6萬元。

　　村上按照“城市化發(fā)展，社會(huì)化管理”的理念，修建了風(fēng)格各異的別墅式小康住宅樓34幢、占地5萬平方米的農(nóng)村小康住宅小區(qū)。

　　小村莊匯集大人才

　　人才的匱乏成為鄉(xiāng)村發(fā)展的瓶頸，“三農(nóng)”問題從根本上說也是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資源要素稀缺的問題，其中作為第一資源的人才，是關(guān)鍵因素。鄉(xiāng)村的發(fā)展史也是人的發(fā)展史。

　　通過引進(jìn)大量人才，導(dǎo)入鄉(xiāng)村文明，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，前進(jìn)村三農(nóng)老問題得以成功“突圍”了，馬志祥在這方面下了很大功夫。

　　為了解決“產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才支撐”，走好人才強(qiáng)村路子的問題，前進(jìn)村已累計(jì)投入1300多萬元，組織村班子成員和產(chǎn)業(yè)帶頭人到發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)8名專家教授擔(dān)任技術(shù)顧問，招聘20多名高校畢業(yè)生到各專業(yè)合作社共同創(chuàng)業(yè)，并從本村培育“土專家”、“田秀才”154名。

　　“一個(gè)科學(xué)家在這里的費(fèi)用每月5萬元，配司機(jī)、配廚師……”馬志祥說，為了落實(shí)人才引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，采取配車子、獎(jiǎng)票子、給位子等措施，高薪聘請(qǐng)有發(fā)展之“識(shí)”、創(chuàng)業(yè)之“膽”、管理之“能”、富村之“才”的各類人才93名。同時(shí)，前進(jìn)村還出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)配股政策，使90%以上的企業(yè)管理人員參股經(jīng)營(yíng)，真正成為企業(yè)主人。

　　2014年，前進(jìn)村被中組部、農(nóng)業(yè)部確定為全國(guó)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地。

　　栽得梧桐樹，引進(jìn)鳳凰來！曾擔(dān)任過高臺(tái)縣委常委、副縣長(zhǎng)，后任張掖市農(nóng)業(yè)投資公司副總經(jīng)理的李盛新，是前進(jìn)村引進(jìn)的第一個(gè)副縣級(jí)管理人才，也是薪酬最高的“三百”管理人才。李盛新是前進(jìn)村黨委副書記和前進(jìn)牧業(yè)科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理。他想借助前進(jìn)這個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)帶領(lǐng)群眾快速致富的愿望，以此來提升自己的人生價(jià)值。

　　不忘初心共同富裕

　　“我是土生土長(zhǎng)的本地人，現(xiàn)在是前進(jìn)村黨委書記(注：前進(jìn)村2017年成立甘州區(qū)首個(gè)村級(jí)黨委)。”馬志祥從當(dāng)初的農(nóng)民企業(yè)家轉(zhuǎn)型做了一名基層黨委書記，他個(gè)人的發(fā)展軌跡、人生的價(jià)值觀和對(duì)幸福的追求，折射了一個(gè)當(dāng)代中國(guó)人的夢(mèng)想與奮斗，為改革開放奏響了新樂章，也折射了一個(gè)企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)和胸襟，更體現(xiàn)了一個(gè)基層黨組織的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　“當(dāng)時(shí)我在外面經(jīng)商掙了一千多萬元，回到家鄉(xiāng)后，鄉(xiāng)親們表面上都很客氣，但我總覺得他們?cè)诒澈笞h論我，最后我一想，這不對(duì)，我一個(gè)人富了，鄉(xiāng)親們依然窮著，這不叫富裕，鄉(xiāng)親們富了，哪怕我一無所有，這才是最大的富有。”正因?yàn)槿绱耍鯓訋?dòng)鄉(xiāng)親共同致富，成了馬志祥心心念念的事情。

　　2001年，前進(jìn)村兩委班子換屆時(shí)，時(shí)任甘肅省九屆人大代表、農(nóng)民企業(yè)家馬志祥，被選舉為村黨支部書記。他毅然辭去企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)，決定為鄉(xiāng)親們辦一些實(shí)事，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　“當(dāng)了90天村書記，開了80多天會(huì)，大多數(shù)時(shí)間開到半夜12點(diǎn)。”馬志祥回憶，當(dāng)時(shí)在村子里，展開了一場(chǎng)場(chǎng)的頭腦風(fēng)暴，他和鄉(xiāng)親們立足現(xiàn)實(shí)，研究農(nóng)村發(fā)展，征求老百姓意見，集思廣益，謀劃發(fā)展，最終為前進(jìn)村發(fā)展掀開了新的一頁(yè)。同樣，張掖市甘州區(qū)黨寨鎮(zhèn)下寨村也做到了。

　　和馬志祥一樣，蔣吉福也是當(dāng)?shù)厥浊恢傅钠髽I(yè)家，2011年，他放棄百萬年薪，毅然當(dāng)起了下寨村的黨支部書記。2011年，正值甘州區(qū)農(nóng)村新修小康住宅樓的高峰期，村里大部分農(nóng)戶都住進(jìn)了小康樓，但出現(xiàn)了一個(gè)新問題，村民上樓了，誰來搞養(yǎng)殖？

　　經(jīng)過反復(fù)研究琢磨，蔣吉福做出了一個(gè)大膽決定：引導(dǎo)村民入股建奶牛專業(yè)合作社，帶領(lǐng)大家發(fā)家致富奔小康。經(jīng)過三變改革，目前僅下寨村幾大專業(yè)合作社帶動(dòng)全村經(jīng)濟(jì)純收入就達(dá)1000萬元，2017年全村人均純收入達(dá)2萬元。

　　如今，下寨村村民水費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不用自己掏腰包，逢年過節(jié)有福利拿，孩子上大學(xué)有獎(jiǎng)金，60歲以上老人每天有免費(fèi)鮮奶喝，還發(fā)放生活補(bǔ)助。這些做夢(mèng)都想不到的新生活，除了三變改革帶來的好處外，更離不開基層黨組織的帶動(dòng)。