今年春季以來(lái)，靖遠(yuǎn)縣創(chuàng)新校長(zhǎng)及學(xué)校各級(jí)管理干部選拔任用機(jī)制，推行校長(zhǎng)職級(jí)制改革，努力實(shí)現(xiàn)專家治校、專家辦學(xué)。

　　目前，靖遠(yuǎn)縣有各級(jí)各類學(xué)校230所、中小學(xué)生5.7萬(wàn)人、教職工6546人。今年春季，靖遠(yuǎn)全面啟動(dòng)實(shí)施校長(zhǎng)職級(jí)制改革后，根據(jù)校長(zhǎng)考核評(píng)估結(jié)果與民主推薦情況，一次性取消了全縣義務(wù)教育階段54名科級(jí)干部的行政級(jí)別，并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管中心主任、中學(xué)校長(zhǎng)、特教學(xué)校校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)進(jìn)行了重新調(diào)整聘用，根據(jù)校長(zhǎng)提名，對(duì)學(xué)校中層管理人員也進(jìn)行了調(diào)整，共調(diào)整139人，校長(zhǎng)職級(jí)制改革成效初步顯現(xiàn)。

　　已經(jīng)有三十余年教齡的何宏聰，對(duì)于教育有著特殊的情懷和豐富的經(jīng)驗(yàn)，放在以前，身為行政干部的他今年就會(huì)離開學(xué)校。而在職級(jí)制改革開始之后，經(jīng)過公開競(jìng)聘、民主推薦、組織任命相結(jié)合的選聘方式，何宏聰繼續(xù)擔(dān)任靖遠(yuǎn)縣第六中學(xué)校長(zhǎng)。他深有感觸地說：“現(xiàn)在，肩上的擔(dān)子更重、責(zé)任更大了。這項(xiàng)改革賦予了校長(zhǎng)自主發(fā)揮的空間，激勵(lì)大家去轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，從而更好地服務(wù)師生，把工作推進(jìn)到一個(gè)應(yīng)有的高度。”

　　胡昭禮是一位80后教師，他由于工作能力強(qiáng)，被選聘為靖遠(yuǎn)縣第八中學(xué)校長(zhǎng)。胡昭禮表示，被選聘為校長(zhǎng)后，工作的動(dòng)力越來(lái)越強(qiáng)了，工作越來(lái)越有信心了。