今年以來(lái)，白銀市把召開(kāi)支部組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、集聚脫貧攻堅(jiān)強(qiáng)大合力的有效舉措，以市委常委會(huì)民主生活會(huì)為標(biāo)桿，以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，組織全市5158個(gè)黨支部召開(kāi)組織生活會(huì)，9.8萬(wàn)余名黨員參加民主評(píng)議，真正“批”出了高質(zhì)量、好效果，“評(píng)”出了新氣象、新干勁。

　　一是“學(xué)”上提站位。以基層黨（工）委為單位，分類制定黨支部、黨小組、黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，采取黨課輔導(dǎo)、領(lǐng)學(xué)宣講、交流討論等方式，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章，引導(dǎo)黨員樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，提高政治站位。市委書記蘇君運(yùn)用白銀智慧黨建系統(tǒng)講授“云黨課”，7萬(wàn)余名黨員干部通過(guò)手機(jī)等終端在線觀看，黨課直播間點(diǎn)擊量達(dá)到52.8萬(wàn)次，著力引導(dǎo)黨員干部把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來(lái)，統(tǒng)一到落實(shí)黨的十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。

　　二是“查”上重聚焦。圍繞把突出問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)、找具體，普遍采取“書面征求、座談訪談、設(shè)置意見(jiàn)箱、入戶走訪”等形式，廣泛征求對(duì)支部班子和班子成員的意見(jiàn)建議。按照支部書記、支部委員、黨小組長(zhǎng)、普通黨員“四必談”要求，有針對(duì)性地開(kāi)展談心談話活動(dòng)，對(duì)平時(shí)有分歧、有誤會(huì)的“主動(dòng)談”，對(duì)外出黨員通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式“連線談”，對(duì)困難黨員、年老體弱黨員“上門談”，最大限度地收集民意、集思廣益、統(tǒng)一步調(diào)。

　　三是“批”上帶辣味。組織生活會(huì)上，班子成員自我檢查注重把自己擺進(jìn)去，剖析問(wèn)題具體、直接、深入，不談客觀原因、只找主觀因素，不談工作成績(jī)、只講問(wèn)題表現(xiàn)。開(kāi)展批評(píng)敢于動(dòng)真碰硬、敢于交鋒，勇于指出問(wèn)題、真誠(chéng)幫助提高，開(kāi)出了好的氛圍、好的效果。白銀區(qū)顧家善村黨支部書記王維富帶頭開(kāi)展自我批評(píng)：“感覺(jué)顧家善成了遠(yuǎn)近聞名的‘花村’，沾沾自喜，坐享其成，有不思進(jìn)取的情況”“當(dāng)了20年村干部，總是習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)跟不上導(dǎo)致下一步發(fā)展思路不清”，班子成員和支部黨員當(dāng)面鑼、對(duì)面鼓地提出批評(píng)意見(jiàn)，有的批評(píng)書記工作方法簡(jiǎn)單粗暴，在“花村”建設(shè)時(shí)期有強(qiáng)迫命令傾向，有的批評(píng)書記組織生活開(kāi)展的少，黨員想?yún)⑴c想帶頭卻沒(méi)有平臺(tái)……

　　四是“評(píng)”上嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)?；鶎狱h支部結(jié)合實(shí)際細(xì)化評(píng)價(jià)指標(biāo)，制定評(píng)價(jià)方案，增強(qiáng)針對(duì)性和操作性。每名黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合履職情況，聯(lián)系工作思想生活實(shí)際，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。黨員之間進(jìn)行互評(píng)，擺問(wèn)題、提意見(jiàn)，講真話、說(shuō)實(shí)話，直截了當(dāng)指出問(wèn)題不足，真心實(shí)意提出改進(jìn)意見(jiàn)。各黨支部嚴(yán)格按照程序，評(píng)定“優(yōu)秀”黨員15992人，“合格”黨員78689人，“基本合格”黨員3102人，“不合格”黨員54人。白銀公司小鐵山礦提升運(yùn)輸作業(yè)區(qū)黨支部在民主評(píng)議中推行量化積分做法，按照黨員互評(píng)50%、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議25%、職工評(píng)議10%、班組評(píng)議15%的比例，結(jié)合黨員平時(shí)表現(xiàn)、兌現(xiàn)承諾等情況，對(duì)黨員作出全面客觀評(píng)價(jià)。

　　五是“改”上看成效?；鶎狱h支部堅(jiān)持把開(kāi)好組織生活會(huì)作為扎實(shí)有效解決問(wèn)題的重要契機(jī)，在找準(zhǔn)問(wèn)題、剖析原因的基礎(chǔ)上，明確了今后的努力方向，提出了具體的整改措施。對(duì)中長(zhǎng)期任務(wù)的落實(shí)分時(shí)間、等級(jí)列出整改時(shí)間表和整改措施，一項(xiàng)一項(xiàng)列出清單，提出了整改路線圖、責(zé)任書和時(shí)間表。班子成員都能結(jié)合實(shí)際，列出整改事項(xiàng)、做出整改承諾，體現(xiàn)出了從現(xiàn)在做起、從自我做起、真轉(zhuǎn)真改的務(wù)實(shí)態(tài)度。靖遠(yuǎn)縣五合鎮(zhèn)白茨林村黨支部把收集到的120條意見(jiàn)建議梳理歸類為6類73條，支委會(huì)召開(kāi)2次會(huì)議“會(huì)診”，確保查找出來(lái)的問(wèn)題與事對(duì)接、與人見(jiàn)面，班子和個(gè)人的“問(wèn)題清單”相互對(duì)應(yīng)，有人認(rèn)領(lǐng)，對(duì)號(hào)入座。

　　六是“督”上見(jiàn)力度?；鶎狱h（工）委派出督導(dǎo)組704個(gè)，提前介入、全程參與，嚴(yán)把會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后3個(gè)關(guān)口，做到“六不開(kāi)”，即：征求意見(jiàn)不深入的不開(kāi)，談心談話不廣泛的不開(kāi)，發(fā)言提綱達(dá)不到要求的不開(kāi)，參加會(huì)議的黨員達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的不開(kāi)，黨支部書記不到會(huì)的不開(kāi)，上級(jí)黨組織未派人參加的不開(kāi)，累計(jì)參加基層黨支部會(huì)議4983場(chǎng)（次），督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題2499個(gè)，即知即改1884個(gè)，長(zhǎng)期整改615個(gè)，確?；鶎狱h組織嚴(yán)要求召開(kāi)會(huì)議、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)議黨員。平川區(qū)建立黨建巡查制度，制作督導(dǎo)工作手冊(cè)，會(huì)同紀(jì)委等相關(guān)部門開(kāi)展聯(lián)合巡查，指導(dǎo)基層組織生活標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)，確保了會(huì)議質(zhì)量和效果。

　　（中共白銀市委組織部 呂少波）