2017年，全市人社工作以“陽光人社”為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)抓培訓(xùn)、促就業(yè)、保增收等各項工作，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，人民幸福感不斷提升。

　　我市堅持把促進(jìn)就業(yè)作為重大政治責(zé)任和第一位工作，落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，把“設(shè)立市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金，支持5000名高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)”列入市政府2017年度為民興辦十件惠民實事之一，全年新增就業(yè)5.28萬人，幫助6120人實現(xiàn)了就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，考試選拔錄用高校畢業(yè)生1100多名，引導(dǎo)922名高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)，回生源地高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)86%。

　　我市還不斷加快脫貧攻堅步伐，認(rèn)真落實就業(yè)扶貧政策，抓住建檔立卡貧困戶這個關(guān)鍵，探索開發(fā)鄉(xiāng)村振興公益性崗位，加大東西部對口扶貧協(xié)作，不斷拓寬脫貧攻堅新路徑。全年精準(zhǔn)扶貧勞動力培訓(xùn)3.01萬人，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力28.13萬人(次)，創(chuàng)勞務(wù)收入52.5億元。

　　此外，全市人事人才活力進(jìn)一步得到釋放，依法加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理，推進(jìn)崗位管理、職稱評審“放管服”改革，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位平時考核，安全組織人事考試120多場次，充分保障用人主體的自主權(quán)。以人才“歸根工程”為契機(jī)，深入實施領(lǐng)軍人才工程和高技能人才振興計劃，專業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量達(dá)11.25萬人，人才引領(lǐng)支撐作用日益凸顯。