3月3日、4日，2018年兩場(chǎng)春季大型人才招聘會(huì)在甘肅省人力資源市場(chǎng)和甘肅人力資源服務(wù)大市場(chǎng)分別舉行，兩場(chǎng)招聘會(huì)各提供上萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，共有三萬(wàn)余人入場(chǎng)求職。

　　數(shù)據(jù)3萬(wàn)余人入場(chǎng)就業(yè)協(xié)議超1.3萬(wàn)份

　　據(jù)通報(bào)，甘肅省人力資源市場(chǎng)春季大型招聘會(huì)共有355家用人單位參會(huì)，提供就業(yè)崗位1.6萬(wàn)個(gè)，兩天共有2.1萬(wàn)余名求職者入場(chǎng)求職，達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議7695份，其中高校畢業(yè)生達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議2440份。據(jù)了解，本次招聘會(huì)提供年薪10萬(wàn)元以上高薪職位超過(guò)300個(gè)，部分崗位的年薪逾50萬(wàn)元。另外，甘肅人力資源服務(wù)大市場(chǎng)共吸引了315家企業(yè)報(bào)名參會(huì)，提供就業(yè)崗位2.1萬(wàn)個(gè)，兩天共計(jì)1.21萬(wàn)人入場(chǎng)求職，達(dá)成初步意向協(xié)議5455份。

　　特點(diǎn)互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)崗位明顯增長(zhǎng)

　　據(jù)甘肅人力資源服務(wù)大市場(chǎng)通報(bào)，本次春季大型招聘會(huì)呈現(xiàn)出諸多特點(diǎn)：民營(yíng)企業(yè)是吸納就業(yè)的重要力量，本次招聘會(huì)報(bào)名的民營(yíng)企業(yè)有252家，占參會(huì)單位總數(shù)的80%，提供崗位1.43萬(wàn)個(gè)，約占總崗位的七成。

　　與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)企業(yè)招聘需求旺盛。此外，用人單位對(duì)具有一定專業(yè)技能、能夠快速上崗的實(shí)用型人才非常歡迎。值得一提的是，安全/環(huán)保類崗位310個(gè)，較同期增長(zhǎng)明顯。

　　亮點(diǎn)“智能匹配”系統(tǒng)能快速幫求職者定位

　　記者在甘肅省人力資源市場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，一個(gè)高科技的求職助手很受歡迎，它是針對(duì)高校畢業(yè)生推出的“智能匹配系統(tǒng)”。“通過(guò)這個(gè)簡(jiǎn)單的測(cè)評(píng)工具，求職者能了解哪些職位更適合自己。測(cè)評(píng)工具里面常用的有‘孔雀型’‘貓頭鷹型’‘老虎型’‘變色龍’‘熊貓型’的性格測(cè)試。”主辦方一位負(fù)責(zé)人說(shuō)，這個(gè)測(cè)試結(jié)果雖不是特精準(zhǔn)，但可為求職者提供一定的方向點(diǎn)。對(duì)招聘企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)測(cè)評(píng)工具也是用處多多，比如企業(yè)要招聘市場(chǎng)營(yíng)銷類人才，可以把公司規(guī)模、職位描述輸入進(jìn)去，可以自動(dòng)建立一個(gè)“勝任力模型”，匹配度達(dá)到70%的求職者，后臺(tái)可以自動(dòng)推送30份簡(jiǎn)歷。

　　支招：“高效”求職記住這6招

　　甘肅人力資源服務(wù)大市場(chǎng)給廣大求職者提供了一份求職“寶典”。

　　第一，建議求職者正確認(rèn)識(shí)和評(píng)估自己，結(jié)合自身實(shí)際，理性選擇行業(yè)。

　　第二，建議求職者入場(chǎng)前提前精心準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷。制作個(gè)性化簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中多書寫反映自己工作能力案例、項(xiàng)目、成果。

　　第三，應(yīng)聘時(shí)杜絕行為舉止、衣著打扮隨意的現(xiàn)象，平時(shí)多注重職業(yè)禮儀，培養(yǎng)職業(yè)氣質(zhì)，提升就業(yè)能力。

　　第四，在選擇單位和崗位時(shí)，與招聘單位HR多溝通。遇到適合自己的崗位要主動(dòng)爭(zhēng)取更多工作機(jī)會(huì)。

　　第五，注重求職誠(chéng)信，復(fù)試時(shí)做到不爽約，不能參加的要提前告知招聘單位HR。

　　第六，敢于挑戰(zhàn)銷售類崗位。行政、文秘等文職類的崗位較少，管理、技術(shù)類的崗位要求較高，從銷售做起多鍛煉，以求更好的發(fā)展。