海納百川集群賢

——平川區(qū)2017年人才工作綜述

特約通訊員 張世斌

  黨建引領(lǐng)奔小康，人才引領(lǐng)譜新篇。平川區(qū)大力推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，深入推進人才發(fā)展體制機制改革，著力在人才引進、素質(zhì)提升、扶貧開發(fā)上下功夫，進一步激發(fā)了人才發(fā)展活力，為全區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全面小康建設(shè)提供了人才支撐和智力保障。

創(chuàng)新機制“抓人才”

  平川區(qū)牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，建立健全區(qū)委抓戰(zhàn)略、抓規(guī)劃，政府抓投入、抓保障，組織部門抓協(xié)調(diào)、抓推進的人才工作領(lǐng)導體制。同時，落實人才工作領(lǐng)導小組聯(lián)席會議制度，形成社會力量廣泛參與、齊抓共管的人才工作新格局。推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，制定了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》、《人才工作目標責任制考核辦法》、《平川區(qū)人才扶貧行動“1+10”計劃》等政策性文件，為加快人才工作科學化、制度化、規(guī)范化進程打下了堅實基礎(chǔ)。圍繞區(qū)內(nèi)行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求，引進中國工程院院1名，并在白銀市中心醫(yī)院建立院士工作站。深入實施“歸根工程”，補充完善《平川籍在外知名人士信息庫》，入庫人員627名。大力實施優(yōu)秀大學生返鄉(xiāng)計劃，招聘各類人才51人，安置訂單定向免費醫(yī)學生5名。利用蘭洽會、西部（白銀平川）陶瓷峰會等大型招商平臺，為區(qū)內(nèi)企業(yè)招攬高端人才10人，開發(fā)建設(shè)項目25個。

培育開發(fā)“育人才”

  始終堅持把教育培訓作為人才能力素質(zhì)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，統(tǒng)籌整合各類人才保障資金，區(qū)財政列經(jīng)費60萬元，建立以政府適當投入為引導，用人單位投入為主體，社會投入為補充的多元化人才開發(fā)投入新機制，有效提升人才培育質(zhì)量。不斷加大培訓基地建設(shè)，安排資金15萬元，完成61個行政村、30個社區(qū)遠程教育站點的升級改造。通過改善農(nóng)廣校、職教中心等培訓機構(gòu)的辦學條件，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民科技教育培訓基地7個，農(nóng)村實用人才培訓基地39個，依托區(qū)內(nèi)知名企業(yè)，打造“高校畢業(yè)生實踐創(chuàng)業(yè)基地”9個。充分利用轄區(qū)電商創(chuàng)業(yè)孵化基地、上河職業(yè)培訓學校等資源優(yōu)勢，開展農(nóng)村電商培訓班9期，培訓電商技術(shù)人員933人。利用區(qū)幼兒園“甘肅省‘金色教苑’鄉(xiāng)村教師培訓影子基地”，對農(nóng)村75名幼教進行了素質(zhì)提升培訓。組織衛(wèi)生技術(shù)人員到省外培訓50人次，完成全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓109人。與轄區(qū)66家重點企事業(yè)單位簽訂培訓協(xié)議，累計培訓陶瓷建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工等技術(shù)管理人才1910人次。

平臺聯(lián)建“用人才”

充分發(fā)揮人才智力扶貧工程支撐作用，新增選派大學生村官3名，對61個行政村駐村幫扶工作隊、貧困村第一書記進行全面評估調(diào)整充實，進一步增強精準扶貧幫扶力量；落實“三區(qū)”教師支教政策，選派18名城區(qū)優(yōu)秀教師到偏遠貧困鄉(xiāng)村學校開展支教；落實醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)制度，篩選25名醫(yī)師進駐基層衛(wèi)生機構(gòu)開展門診坐診、培訓講座和業(yè)務(wù)指導。發(fā)揮人才科技傳播、技術(shù)推廣作用，重點推進大棗、枸杞、玉米、馬鈴薯、中草藥規(guī)模種植，培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)營能手1300多人。支持人才帶頭創(chuàng)辦專業(yè)合作組織，成立農(nóng)民專業(yè)合作社820家，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)達到76家。積極開展與蘭州大學、蘭州理工大學等院校、科研院所的交流合作，為陶瓷、建材、農(nóng)畜產(chǎn)品加工等發(fā)展提供科技服務(wù)。支持賽諾、熙瑞等10家企業(yè)實施產(chǎn)學研合作項目12個，完成科技成果鑒定15項，申請各類專利120件，授權(quán)72件，科技成果轉(zhuǎn)化率達到80%以上。