今年以來，白銀區(qū)更新審計理念，嘗試創(chuàng)新與服務(wù)有機結(jié)合，在經(jīng)濟責(zé)任審計工作中堅持黨政同責(zé)、同責(zé)同審，加強審計現(xiàn)場管理，強化審計成果運用，注重審計隊伍建設(shè)，力促審計工作提質(zhì)增效。

　　該區(qū)將權(quán)力集中部門和資金、資源密集領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)干部作為審計監(jiān)督重點，列入年初審計工作計劃，以制約和監(jiān)督權(quán)力為導(dǎo)向，切實加大對“四權(quán)一廉”的審計監(jiān)督。為合理配置審計資源，該區(qū)創(chuàng)新審計管理模式，在本年度開展的8個單位經(jīng)濟責(zé)任審計中，采取“一托N”方式，即以經(jīng)濟責(zé)任審計為主，統(tǒng)籌實施預(yù)算執(zhí)行審計、重大政策落實跟蹤審計、扶貧資金專項審計等模式，有效提升了審計效率和質(zhì)量。以全市開展的“從嚴審計年”活動為引領(lǐng)，采取“審前先承諾、進點講紀律、現(xiàn)場貼公示、審中常檢查、審后做回訪”的“套餐式”廉政監(jiān)督管理方式，強化對審計人員一線的現(xiàn)場管理和監(jiān)督，確保審計人員從嚴審計、廉潔審計、文明審計。該區(qū)進一步強化審計成果運用，做到監(jiān)督與服務(wù)并重，注重發(fā)揮“審、幫、促”作用，督促被審計單位，對審計查出的問題進行認真整改落實，截至目前，共出具經(jīng)濟責(zé)任審計決定書8份，整改率達到97%。

　　通過集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、參加上級業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和選派骨干參加統(tǒng)一審計項目等方式，切實提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。鼓勵審計人員參加在職研修、學(xué)歷深造、職稱考試等各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并將審計職稱作為評先選優(yōu)、干部選拔任用的條件。今年以來，積極參加各類培訓(xùn)13個班(次)28人(次)，審計干部的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法執(zhí)審意識有了明顯提升。