7月24日，記者從市人社局獲悉，今年上半年，白銀市共開展就業(yè)技能培訓18154人，輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力25萬人，集中力量抓好貧困勞動力精準培訓和勞務輸轉的深度融合，幫助貧困群眾通過一技之長致富、通過轉移就業(yè)增收。

　　在精準培訓方面，市人社局深入實施市委黨建引領奔小康六大行動，把培訓內容聚焦到鄉(xiāng)村人才扶貧工作上，以全市297個貧困村“兩后生”為重點，制定《2017年白銀市“兩后生”集中輪訓普及行動實施方案》，計劃每年輪訓“兩后生”1200名，3年共培訓3600人，努力達到“培訓一人、致富一家、帶動一片”的培訓目標。逐步壯大職業(yè)技能培訓力量，新認定市級職業(yè)培訓基地3家。取消收銀員、餐廳服務員等相關工種的職業(yè)技能鑒定工作，大幅降低從業(yè)人員門檻。1至6月份，全市共開展就業(yè)技能培訓18154人，其中，就業(yè)技能培訓15062人，崗位技能提升培訓1337人，創(chuàng)業(yè)培訓1755人；開展精準扶貧勞動力培訓15465人，建檔立卡貧困戶培訓任務完成114.6%?！　≡趧趧蛰斵D方面，市人社局以完善勞務輸轉子系統(tǒng)建設為重點，做好實名制登記，通過訂單、定崗、定向的方式，以“七個一批”精準助推勞務輸轉脫貧。1至6月份，全市共輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力25萬人，完成任務的89.28%，創(chuàng)勞務收入29.11億元。同時，市人社局堅守“地盤”、擴大“陣地”，累計建立具有50人以上規(guī)模的勞務輸轉基地237個，為農民外出務工搭建了可靠的輸轉平臺。（張萍）