架起黨群連心橋

——平川區(qū)工會工作綜述

張世斌 馬軍華 孫小蘭

   平川區(qū)始終堅持以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為目標，積極踐行“一切為了職工”的行動準則和價值追求，不斷加強基層組織建設，提升職工綜合素質，依法維護職工權益，積極開展幫扶救助，架起了黨和政府與職工群眾之間的連心橋。

夯實基礎強堡壘

    平川區(qū)以推進“規(guī)范化建設升級”活動為抓手，不斷擴大工會組織覆蓋面，將“兩新”社會組織納入建會范圍，把農民工作為發(fā)展會員的重點對象，最大限度把廣大農民工組織到工會中來。去年，新建基層工會8個，新增會員279人，基層工會委員達到368個，涵蓋法人單位595個，會員人數(shù)達到24099人，企業(yè)建會率和職工入會率都達到了95%以上。積極開展基層工會規(guī)范化建設，新建“五星級工會”示范點4個，“四星級非公有制企業(yè)工會”5個，新建非公企業(yè)規(guī)范化樣板工會5個，已建會非公企業(yè)規(guī)范面達到85%以上。

提升素質強技能

    廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術革新、合理化建議、節(jié)能減排等群眾性職工職業(yè)技術素質提升活動，去年舉辦了兩個工種的全區(qū)技能大賽，推選7人參加了市級比賽；征集“五小”建議100余條，職工優(yōu)秀技術成果6項全部申報為市級優(yōu)秀技術成果，其中先進技術操作法3項，優(yōu)秀技術成果3項。建成職工書屋9家、“勞模創(chuàng)新工作室”1家，命名為省級“勞模創(chuàng)新工作室”1家。舉辦培訓班1期，培訓工會干部120人。舉辦了“安康杯”知識競賽、慶“三.八”職工跳繩比賽、迎“五.一”職工萬米長跑比賽、“七.一”全體黨員重溫入黨誓詞等活動，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活。

依法維權促和諧

    加大職工維權宣傳力度，累計發(fā)放《工會法》、《勞動合同法》、《職工維權手冊》等宣傳資料2500余份。積極實施工資集體協(xié)商要約行動，共有131個非公企業(yè)簽訂了集體合同及工資專項集體合同，建制率達到87.33%；126個非公企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同，建制率達到95%。國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位職代會、廠務公開制度建制率達到100%，非公企業(yè)建會達到92%。積極化解矛盾糾紛，共接待上訪職工2人次，調處勞動糾紛及提供法律援助4人次。堅持與安監(jiān)、勞動、衛(wèi)生等部門聯(lián)動，定期對職工安全生產防護措施落實情況進行監(jiān)督和檢查，維護了廣大職工群眾的生命財產安全。

幫扶救助聚人心

    利用重大節(jié)日開展送溫暖活動，籌集37.6萬元為1340名困難職工發(fā)放米、面、油等生活物品；看望慰問28名留守兒童，給他們送去價值4000元的書包、文具等學習用品，為部分中、小學送去籃球、排球、足球等16種體育用品。開展夏季“送清涼”活動，籌集8.7萬元為980名一線工人、環(huán)衛(wèi)工人送去毛巾、茶葉、冰糖等防暑降溫品；積極開展“金秋助學”活動，籌集15.97萬元資助101名困難職工子女圓了大學夢；籌集培訓資金24.84萬元開展困難職工家禽飼養(yǎng)、保健按摩、計算機、烹調師技能培訓4期，共培訓300人。聯(lián)合相關單位開展“春風行動”活動，提供就業(yè)崗位80多種，1283人現(xiàn)場達成就業(yè)意向。持續(xù)推進宣傳職工互助保障計劃，20個單位加入職工互助保障計劃，參保人數(shù)達679人，上繳保證金40924元。